“主动发现驻在部门管党治党方面问题53个、党员干部违反‘六大纪律’问题18个，书面向驻在部门提出监督建议56条，向省纪委报告驻在部门班子成员问题3个，运用监督执纪‘四种形态’处理29人，提出干部提拔使用、评先评优否决意见4人次……”

 在1月18日召开的2017年度江西省纪委派驻机构考核会议上，省纪委驻省委办公厅纪检组组长吕伟在6分钟内完成述职述廉，并接受民主测评。与吕伟一同接受考核的，还有其他40家派驻纪检组（纪工委）。

“各派驻机构是省纪委面向省直机关开展监督执纪问责的‘探头’。”江西省纪委相关负责人介绍，为督促各派驻机构比学赶超，省纪委已连续两年开展派驻机构集中述职考核。

 此次考核内容重点为加强执纪监督、强化执纪审查、严肃党内问责、抓好自身建设四项内容。考核会上，各派驻纪检组组长（纪工委书记）逐一述职述廉，并接受省纪委领导、省委巡视办负责人、省纪委机关各部门主要负责人的民主测评。

 对省纪委派驻机构的年度考核，采取日常考核、集中考核、审核汇总的方式进行。各派驻机构年度工作考核得分及排名经省纪委派驻机构年度工作考核领导小组研究，报请省纪委常委会审议同意后，反馈各派驻机构。

 据介绍，考核结果将作为省纪委派驻机构干部教育培训、选拔任用、交流调整的重要依据。考核排名同时抄送省委组织部，作为派驻机构省管干部评定公务员年度考核优秀等次的参考依据。年度工作考核排名靠后、且得分明显偏低的，由省纪委领导约谈派驻机构主要负责人，并提出整改要求。

“这种集中述职，当场亮分，谁先进谁落后，一眼便知，逼着排名靠后的正视差距，奋起直追。”一名接受考核的纪检组组长表示。

 年度考核有效激发了各派驻机构的工作积极性、主动性。据统计，2017年，省纪委各派驻机构主动发现驻在部门管党治党方面问题798个，党员干部违反“六大纪律”问题532个，同比增长137.5%；向驻在部门提出监督建议1076条，同比增长139.6%；向省纪委报送驻在部门班子成员问题58件次。接受信访举报4203件次，处置问题线索2401件，给予党纪政纪处分415人；问责党组织53个、领导干部177名；运用监督执纪“四种形态”处置3078人次，同比增长154.2%。（记者 李伟 通讯员 熊飞云）