近日，市纪委驻市公安局纪检组干部任前集体谈话在市公安局召开。会上，宣布了驻市公安局纪检组干部任命文件，并对12名派驻纪检干部进行了集体廉政谈话。这标志着市纪委驻市公安局纪检组组建工作的全面完成。

 组织建设不缺位。驻市公安局纪检组成立后，及时成立了驻市公安局纪检组党支部。支部在市公安局机关党委领导下开展工作，在加强党风廉政建设的组织保障方面做出了示范，确保了在党的组织建设上不缺位，为纪检组更好地融入驻在单位开展工作创造了有利条件。

 队伍管理严要求。根据新成立三个科室的工作性质和新选调的纪检干部业务专长，综合考虑安排工作岗位，努力形成任务到室、责任到人、分工明确、职责清晰的良好工作格局；从立规矩、讲规矩、守规矩的角度出发，建立健全纪检组工作责任、绩效考核、学习培训、保密工作等内部管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的内部管理机制，推动纪检组自身建设和履职能力不断迈上新台阶。

 监督“探头”作用初显现。为尽快熟悉掌握进驻单位情况，纪检组迅速到各县、分局和局直单位开展专题调研，了解各单位的基本情况和主体责任落实情况，梳理各单位廉政风险点，将监督触角延伸到公安机关的最前沿、最基层；为深入推进市公安局党风廉政建设和反腐败工作，着手研究制定了市公安局党风廉政建设和反腐败工作重点任务和工作计划，牵头设立了由全局纪检、督察、审计、人事、法制等部门主要负责人参加的反腐败联席会议制度，理顺了纪检案件办理工作关系，形成了查办案件的整体合力。

 反腐高压态势力不减。紧盯驻在部门（含下属单位）主要负责人和班子成员等“关键”少数，继续保持案件查处高压态势，对工作中发现或群众反映的各类违纪违法案件始终坚持“零容忍”原则，坚持有案必查、有腐必惩，坚决铲除公安队伍中侵害群众利益、败坏队伍形象的害群之马。驻局纪检组成立以来，共受理信访举报件21件，立案4件，问责17人，其中党政纪处分9人，诫勉谈话5人，通报批评3人，另通报批评1个单位，约谈2人。

 廉政文化建设有亮点。积极促进廉政文化与警营文化的深度融合，指导并推动狮子山派出所、交警一大队等基层单位开展特色廉政文化建设；选取今年办理的违纪违法典型案例，组织专人进行《糊涂的老民警》等警示教育片拍摄工作，以身边的事教育身边的人；选送作品参加“廉田”杯全市纪检监察系统“学习党章·诵读廉文”活动决赛暨展演活动并获一、二等奖，凸显了市公安局反腐倡廉建设的丰硕成果。（张旭光）