市纪委监委召开专题会议，动员部署全市纪检监察机关及派驻机构“岗位大练兵”专项活动后，市公安局纪检监察组将以此次动员会为契机，立足本职岗位，以增强执纪监督、审查调查的业务能力和工作本领为重点，通过四个“结合”，迅速掀起“岗位大练兵”专项活动学习热潮。

 将岗位练兵与业务实践相结合。充分调动组员参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，将“岗位大练兵”学习内容与当前监察体制改革下的一些新要求新任务相结合，与从事岗位工作所需知识、技能相融合，把工作岗位变成练兵舞台，使工作的过程变为练兵的过程。引导组员抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，把解决实际工作中的难点、热点作为练兵课题，通过练兵实践，熟练掌握党规党纪和法律法规基本内容，熟练掌握工作规则和工作程序以及相关措施技能，真正做到学深学透，知行合一，切实做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。

 将制定目标与狠抓落实相结合。结合岗位实际，制定 “岗位大练兵”活动实施方案，明确练兵目标和学习内容。狠抓学习目标的贯彻落实，通过采取自学为主、集中学习为辅、“每日一练”、“每周一测”等多种形式引导组员充分利用业余时间开展业务学习。同时，利用每周例会时间，通过围绕某一个主题，全体组员分小组开展学习交流和研讨。实行学习签到制度，将每天的学习计划和学习成果记录在案，督促组员学有计划，学出效果。通过领导干部带头学，业务骨干领学，小组讨论学，真正营造起个个学、层层比的浓厚学习氛围。

 将比武考核与奖惩机制相结合。将“岗位大练兵”比武考核情况纳入本单位年度绩效考核项目，并与组员评先选优、职务晋升等相结合，将各个岗位上勤学苦干、业务精良的标兵能手选拔出来，充分发挥岗位练兵的激励引导作用，真正达到以练兵提高全员素质，以练兵促进各项工作的目的。

 将当前工作与长效机制相结合。面对国家监察体制改革新形势新任务新要求，驻市公安局纪检监察组根据干部队伍建设的现状，以“岗位大练兵”专项活动为契机，着手建立健全长效机制，不断更新和拓展干部队伍的知识体系、业务能力，促使干部队伍进一步提高工作能力，调动工作积极性，切实做到提笔能写、张口能说、放手能干。使干部队伍战斗力进一步增强，作风建设进一步改善，着力建设一支“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的纪检监察干部队伍。