“这次‘岗位大练兵’活动太及时了，我在处理职务犯罪这块儿正有不少疑问，要好好向‘专家们’请教一下！”在义安区纪委监委第一纪检室，原纪委干部和转隶干部正在亲切交谈。义安区在此次“岗位大练兵”活动中，通过“集体学”、“自主学”、“实战学”，进一步提升全区纪检监察干部运用党纪党规和法律法规的能力。

 取长补短集体学。积极参加上级纪委监委组织的培训活动，邀请区法院、区检察院领导和骨干专家举办辅导讲座，为纪检监察干部讲授宪法、刑法等法律法规知识。结合机关学习日和支部学习日，开展“互学互鉴”交流活动，人人上台发言，原纪委干部讲纪律，转隶干部讲法律，相互学习、取长补短，在长知识添技能的同时，增进感情加快深度融合。

 量体裁衣自主学。区纪委监委机关编印《义安区纪检监察干部工作实务手册》，采购党纪党规、法律法规和业务书籍80余本，分发到每名干部手中，要求大家结合工作实际，针对自身短板，量体裁衣制定个人学习计划。活动期间，每人记录学习笔记不少于1万字，并报送2篇心得体会到活动办公室，由办公室定期请纪法专家点评。利用区纪检监察网和“义安廉田”微信公众号，及时推送“岗位大练兵”相关学习资料，营造“全天候学习”氛围。

 以案代训实战学。开展以老带新、以案代训活动。由纪律、法律方面的业务骨干分别带领其他人员，全程参与违纪、违法案件的查办和审理等工作，“手把手”指导，“面对面”教学。结合党的十八大以来信访“大起底”和一届区委第三轮巡察工作，抽调纪检监察干部近30人参加“实战学”，有效地推动了“岗位大练兵”活动深入开展。（张炎鹏）