2017年以来，义安区区委始终坚持以上率下，发挥“头雁效应”，以担当实干的“宽肩膀”扛起管党治党主体责任。

 注重思想引领，强化履职担当。坚持把加强学习教育摆在突出位置，以思想自觉推动行动自觉。全年开展区委中心组专题学习21次、累计参学4000余人次。分两期举办学习贯彻党的十九大精神轮训班，对全区860余名科级领导干部进行为期10天的全覆盖轮训。组织5383名党员参加党规党纪知识测试，有效营造了学党纪、守纪律、讲规矩的良好氛围。

 注重以上率下，拧紧责任螺丝。压紧压实责任，在明责、履责、追责上下功夫见实效。区委常委会全年12次专题学习上级党风廉政建设会议或文件精神，专门协调执纪监督中的重大问题。制定《中共铜陵市义安区委落实党风廉政建设主体责任清单》，明确区委领导班子和主要负责人的责任。落实“两个责任”全程纪实制度，向全区528名领导干部发放记实手册，做到工作留痕、管理有迹。对15家单位主要负责人主体责任情况公开述责述廉，对4家单位“两个责任”考核实行一票否决。

 注重把好关口，选好用好干部。创新完善选人用人机制，不断提升选人用人公信度。严把干部动议提名关、考察考核关和程序步骤关，实行干部动议提名和征求意见“双签字”制度，全年区委常委会共研究提拔、交流科级干部278人次。落实党员干部干事创业容错纠错机制，营造改革创新、干事创业的良好环境。建立责任审计制度，全年安排审计部门对5名党政正职进行任期、离任经济责任审计，对33名区直部门和乡镇党政正职办理离任交接。

 注重公开透明，规范权力运行。加强权力运行的监督，把权力关进制度的笼子。认真贯彻执行《区委工作规则》等“1+15”制度体系，强化重大决策合法合规性审查。落实“一把手五不直接分管”制度，强化对人财物的监管，认真执行个人重大事项报告制度。积极推进省委巡查组巡视反馈问题整改后的常态化制度化建设，防范问题反弹反复。推动巡察工作向基层延伸，完成16个村级党组织巡察工作。积极配合开展十届市委第一轮巡察，对市委巡察组反馈的61个问题进行督办，确保逐项整改到位。制定出台《推进互联网+村级“小微权力”清单监督机制建设的实施意见》，对20项村级小微权力的运行情况予以网上公开监督，努力从源头上遏制群众身边的不正之风和腐败问题。(王子杰）