近日，铜陵市纪委、监委出台《市纪委、监委派驻机构管理暂行办法》《市纪委、监委派驻机构考核暂行办法》《市纪委、监委派驻机构公文管理暂行办法》“三个办法”，进一步完善派驻机构工作制度体系，提升派驻机构建设系统化、科学化、规范化水平。

 工作运行更加系统化。“三个办法”规定，派驻机构工作“年初有计划、过程有调度、重点有报告、年终有考核”，确保派驻监督工作有主线、有重点、有实效。每年年初，派驻机构要结合驻在部门及综合监督单位实际，制定上报年度工作计划。市纪委、监委每2个月召开一次派驻机构工作调度会，掌握工作动态，协调解决问题。针对政治生态研判、“两个责任”落实、“三重一大”事项监督等核心工作，各派驻机构每项工作每年须上报至少一篇专项报告。年底，市纪委、监委将以年初制定的派驻机构年度目标任务为依据，对派驻机构的工作和人员进行考核，确定等次。

 队伍管理更加科学化。市纪委、监委按照分级负责的原则，对派驻机构队伍进行分层管理。委主要领导牵头主抓派驻机构负责人队伍管理。“三个办法”规定，委主要领导每年对各派驻机构负责人至少约谈1次，了解工作开展情况和干部思想动态，协调解决突出问题；派驻机构负责人外出，需按程序向委机关报告，经委主要领导批准后方可外出。派驻机构负责人主抓本机构干部队伍管理。派驻机构科级及科级以下工作人员参加年度考核时，优秀等次建议人选由本派驻机构负责人推荐；派驻机构其他人员外出，需按程序向机构负责人报告，经同意并向委组织部备案后方可外出。

 公文制定更加规范化。“三个办法”规定，派驻机构在确需发文时可以根据不同事由和用途使用“铜驻××纪呈”“铜驻××纪发”“铜驻××纪函”三种文号。涉及规范性文件制定，派驻机构在负责人审签后要报送委组织部，由委组织部联合办公室、政策法规研究室和分片联系的纪检监察室把关，并呈委主管、分管领导签批后方可印发。另外，“三个办法”还就公文的登记、归档、报备作了明确的规定。

 据悉，自2017年实施派驻机构改革和监察体制改革以来，市纪委、监委始终紧跟新形势新任务新要求，围绕发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，先后出台了《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》《市纪委派驻机构工作细则（试行）》《市纪委派驻机构规范化建设标准》等制度。此次出台“三个办法”，旨在以制度建设为抓手，总结改革以来工作实践中积累的经验和存在的问题，推进派驻机构建设水平不断提升，确保派驻监督的威力充分彰显。