铜陵市郊区纪委监委认真贯彻市纪委监委工作要求，强化“四个全面”，突出“五个重点”，以岗位练兵激发干部活力，加强纪检监察机关自身能力建设。

 强化“四个全面”，扎实推进练兵活动

 练兵责任全面压实。成立全区纪检监察机关及派驻机构“岗位大练兵”专项活动领导小组。各牵头室组负责方案制定、组织实施、结果运用等各环节的具体实施，确保工作有效落实。

 练兵步骤全面部署。及时研究制定印发“岗位大练兵”专项活动方案，明确各节点、阶段工作任务，确保与市纪委监委工作要求步调一致。

 练兵方式全面整合。通过“学”、“讲”、“练”、“赛”、“查”、“评”等6类措施，持续开展岗位练兵学习活动，通过多元化的在岗学习，增强了工作本领，担起岗位职责，推动岗位练兵活动有序开展。

 练兵氛围全面发力。通过会议、信息等多种形式宣传岗位练兵进展情况，营造“练、学、比、争”的良好氛围，向市纪委监委和区委宣传、报道本系统岗位大练兵，自身强素质的举措和动态。

 突出“五个重点”，锻造纪检监察人才

 强化在岗自学。编印《查办职务犯罪案件适用法律法规、司法解释选编》《查办违纪案件适用党纪政务规定选编》《纪委监委机关实用文书选编》3本工作制度手册，督促全体纪检监察干部认真自学法律法规，补充业务知识，提高适应新环境履行新职责的本领。

 保证集中学练。针对性制定岗位练兵任务分解表，定期参加全员测试学习成果。邀请市纪委监委业务骨干和省委党校讲师，分别为全体党员干部作《监察法》《宪法》学习专题辅导报告。

 突出专题培训。围绕审理工作中受理审核程序、报批程序、处分执行程序、申诉复查程序等方面内容，开展纪检监察业务专题培训。内容实用，保证岗位练兵全面推进落实。

 组织全员竞赛。通过日常学习，集中组织纪检监察干部参加市纪委党规党纪和有关业务知识测试5期76人次。通过以考促学调动干部的学习热情，激发干部学习的主动性。

 积极参赛选拔。区纪委监委精心选将，依据工作实绩、综合素质等筛选了3名纪检监察干部，分别作为主谈人、副谈人和记录人，组成郊区纪检监察系统代表队，积极参加市纪委监委组织的审查调查谈话案例模拟比赛，并取得第三名的好成绩。