为更好适应国家监察体制改革和派驻机构改革新形势新任务新要求，提高新时代纪检监察干部执纪监督监察工作水平，今年以来，铜陵市纪委监委在全市纪检监察机关及派驻机构中采取理论学习考试与岗位技能比赛相结合形式，开展“岗位大练兵”专项活动。

 以考促学严格练。紧贴纪法贯通、法法衔接，大力开展纪法互学活动，学党章、“两准则”“四条例”、宪法、国家监察法、执纪监督监察工作暂行办法、审查措施使用规范等，先后３次下发题库共700题，不仅强化大家对知识点的学习，还注重纪法衔接、纪法贯通的理解运用。通过以考促学、以学促用，引导全市纪检监察系统干部自觉将党纪党规和法律法规内化于心，将学习的成果外化于行。

 能力牵引重点练。坚持能力需求为牵引，突出执纪监督和审查调查业务，努力提高纪检监察干部主责主业的履职能力。谈话函询技能考试，坚持用实案进行考核，用实案来检验大家开展谈话函询业务工作的基本功；综合写作能力测试，由委领导部署点题、出题，以“非命题作文”进行测试，激发公文写作热情，养成善于学习、勤于动脑、注重思考的好习惯，营造学习型机关浓厚氛围；审查调查谈话案例模拟比赛，采用一场谈话，两名谈话人、多名笔录制作人员的模式，共有40名纪检监察干部组成13组参赛，比赛形式新颖、富有创新，具有较强的实战效果，是办信办案真情情景的鲜活再现，是审查调查谈话的“公开课”。通过实战演练、互相比学、现场教学，检验纪检监察干部执纪审查知识掌握情况、实践操作能力、临场应变能力、团队协作精神。

 一线办案实战练。按照“在办案中学习、在学习中办案”的思路，在夯实理论基础上加强实战锻炼。今年以来，已从县区、市直有关部门先后选调 2批25名年轻干部到委系统跟班学习和挂职锻炼；抽选安排了12名派驻机构和县（区）纪检监察干部分批次到办案一线“跟岗实战”，参与办案，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手，全面熟悉办案流程，增强办案思维，提高办案能力。

 严谨考风促进练。把练兵与练作风紧密结合起来，在练兵的实践中培养作风、改进作风、检验作风。坚持主管常委主考，委领导带队巡考。成绩评判采取背靠背密封阅卷，坚持一把尺子量到底，确保公正无误。对每次考试情况进行通报，肯定成绩和好的做法，指出存在问题和不足。县区纪委、监委和各派驻（出）机构、市委巡察机构主要负责同志带头参加考试，严格要求。

 有效机制保障练。大力宣传造势，激发练兵热情，挖掘内在动力，制定下发《关于在全市纪检监察机关及派驻机构“岗位大练兵”专项活动中评选表彰“岗位专业能手”“优秀组织奖”的实施办法》，将评选结果与年度考核和干部提拔使用相挂钩，依据综合成绩排名，评选表彰了20名“岗位专业能手”，让一批懂政策、明法纪、能执纪、会监督的复合型“岗位专业能手”脱颖而出，为全市纪检监察干部树立了标杆。