枞阳县纪委监委对今年查处的典型案件进行深度剖析，形成分析报告，以案为鉴，准确把握科学精准监督执纪问责的根本点、着力点和关键点。

 突出政治素养，提升队伍能力。把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，切实提高政治站位，坚决两个维护，恪守纪委监委政治机关的定位，锻造过硬纪检监察队伍，健全选、管、育、用选任机制，通过开展“我是纪检监察人”等主题教育，引导干部进一步找准自身定位。加强教育培训，建立跟班学习制度，在全市“岗位大练兵”的基础上，开展“技能大提升”工程，采取研讨、座谈、授课、自学“四位一体”模式，着力提高专业化能力、调查研究能力和信息化时代应变处置能力，确保每一起案件都经得起实践、人民、历史的检验。

 规范工作程序，改进工作作风。把规范性作为精准监督执纪问责的着力点，大力弘扬“严、实、深、细、准、效”的工作作风，根除特权思想。出台了《县纪委监委派驻机构工作细则（试行）》、《关于做好纪律审查、监察调查“后半篇文章”的实施意见（试行）》、《枞阳县乡镇纪检组织规范化建设实施意见（试行）》等制度，规范派驻、乡镇纪检组织规范化建设，严明查清干部职责、划清责任界限、厘清责任层次、注意与问责条规衔接等。

 健全内控机制，强化自身监督。把严肃性作为精准监督执纪问责的关键点，建立请示报告制度，强化市纪委监委和县委的双重领导。修订机关内部管理制度《县纪委常委会议事规则（试行）》等。遵循“制度-决策-执行-评估”的方法，确保决策科学。强化自我监督，通过上门家访，了解干部“八小时”外的情况，并拟定让纪检干部在居住社区亮明身份，主动接受党内监督、社会监督、群众监督。坚持刀刃向内，对涉及纪检监察干部的问题线索，从重从快查处。