根据市委巡察工作统一部署，2018年3月20日至4月4日，市委第一巡察组对市卫计委党委开展了巡察，并于2018年6月28日反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，切实增强整改政治自觉
一是统一思想认识，迅速传达部署。委党委高度重视，先后4次召开专题会议，研究部署巡察整改工作。6月30日下午召开党委会，传达学习省卫计委巡视整改工作推进会精神，对抓好卫计系统巡察整改工作进行全面动员部署。委党委委员按照职责分工，主动认领问题，主动抓好整改。机关科室、委属单位迅速行动，对照市委巡察组反馈意见逐条梳理和全面自查，分别研究制订有针对性的整改措施，列出清单，建立台账，逐项对账销号，坚持边整边改、立改立行。7月9日召开市卫计系统贯彻落实市委专项巡察反馈意见整改工作推进会，对巡察整改工作进行再动员、再部署，进一步从政治上、组织上、措施上明确整改要求，督促各级各部门按期完成整改。会上印发了《市卫计委党委关于开展党建存在问题专项整治等六个专项行动的通知》，对“党建存在问题”、“津补贴及绩效奖励发放等存在问题”、“基建工程、药品耗材、器械设备等招投标采购与管理使用存在问题”、综合医改政策落实“三督两追一落地”、医疗机构依法执业以及整治损害群众利益“微腐败”问题等六个专项整治行动进行了解读。委党委班子成员聚焦巡察反馈意见，主动领责担责，查找思想根源，为开好民主生活会奠定了基础。11月28日，召开市卫计委党务工作会议，要求进一步落实、落深、落细巡察整改“后半篇文章”，坚持问题导向，对照问题清单，逐一整改销号，确保问题整改100%，对已经解决的问题进一步加强跟踪管理，坚决防止同类问题反弹“回潮”，切实巩固整改成效。
二是明确责任分工，推进整改落实。制定印发了《市委第一巡察组巡察市卫计委党委反馈意见的整改工作方案》，将问题梳理细化为6个方面30个问题，明确了整改目标和步骤，有针对性地建立健全一批有效管用的规章制度和长效机制。同时，建立了《整改台账》，提出了117条整改措施，进一步落实落细整改问题、责任人、整改时限、整改要求等，确保问题一个不漏，逐一整改落实，真正见底清零。
三是强化组织领导，压实整改任务。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党委书记、主任为组长，其他领导为副组长，相关科室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室，具体抓整改工作。委领导班子成员各尽职责，认真按照整改分工抓好落实，整改工作在委党委的统一领导下有序推进。同时建立指导联系制度，构建了巡察反馈问题整改责任体系，成立了市卫计委党委巡察反馈问题整改督导工作小组，7名党委委员包保督导22家单位，制定督导组职责清单，结合业务工作开展督导，通过“一看、二审、三查、四评”加强整改管控，照单履职、痕迹管理。
二、聚焦突出问题，全力落实整改任务
（一）党的政治建设方面
1．关于“思想上重视不足”整改情况。
一是开展“党建存在问题”专项整治，研究制定《党建存在问题专项整治方案》，召开专项会议进行部署，组织专项督导，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面的突出问题，一一列出问题清单，限期整改到位。二是深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，召开动员部署会，制定实施方案，开展集中学习和研讨交流，领导干部结合学习《领导干部要讲政德》撰写文章10篇。委属党委、总支、支部均制定了实施方案，开展动员部署，按规定开展“讲严立”专题警示教育相关活动。三是配合市委组织部共同开展公立医院党建工作走访调研，通过座谈交流、查阅台账等方式，对全市公立医院党建工作情况进行摸排统计，梳理存在问题、提出下步意见和建议，为下步贯彻落实中办发35号文件，加强公立医院党的建设做好前期基础工作。
2．关于“行动上落实不力”整改情况。
一是制定了2018年党建目标责任制考核细则，采取平时在线考评、年度实地考评、随机抽查考评等方式进行考评。建立了定期通报制度，组织专项督查，反馈存在问题，发出整改清单，加强督查指导，提高整改成效。二是将党建工作纳入各单位2018年目标考核和公立医院绩效考核之中。三是建立指导联系制度，由党委委员包保督导22家单位，明确督导组职责清单。党委委员认真履职，结合业务工作对督导单位进行检查和指导。
3．关于“党内政治生活平淡化问题”整改情况。
一是委党委理论中心组带头开展学习习近平总书记《强化巡视监督，发挥从严治党利器作用》等重要论述，提高认识，带头自觉遵守政治纪律和政治规矩。二是召开巡察整改专题民主生活会。委领导班子紧扣巡察反馈问题，结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，逐条查找梳理，深入进行自我剖析，认真起草对照检查材料，会上严肃开展批评与自我批评，共查摆问题26个，提出整改措施52条。委党委委员指导参加了13个委属党组织民主生活会和组织生活会并进行现场点评，确保专题民主生活会、组织生活会开出高质量、高水平。三是建立激励谈话、任职谈话、日常谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话、免职谈话、退休谈话等相关制度，开展各类谈话22人次。四是委党委理论中心组按规定开展学习，截止目前委党委共开展理论中心组学习22次，集中研讨3次。委属各单位党组织理论中心组学习情况按规定备案，对委属各单位理论中心组学习情况进行通报。五是“一把手”按规定申报个人重大事项，执行“五不直接分管”，重点工作集体讨论决策。
4．关于“民主决策过场化问题”整改情况。
一是规范议事规则，制定了《铜陵市卫计委党委工作规则（试行）》，明确党委工作应遵循的原则、职责等，规范议事决策内容、程序、督查落实要求及责任追究规定等。修订完善了《铜陵市卫生计生委工作规则》。二是完善会议制度，包括党委会议、主任办公会议制度，规范会议流程，明确会议纪律，确保每个问题充分讨论，同时规范会议记录，并由“一把手”对会议记录进行审阅签字。三是完善并认真落实“三重一大”决策制度和规定。
（二）党的思想建设方面
5．关于“理论学习形式单一，缺乏刚性要求问题”整改情况。
一是重点强化推进学习型党组织建设，研究出台《关于进一步深化学习型党组织创建工作的通知》，推动各级党组织学习进一步规范化、常态化，构建学习的长效机制，提升学习的实效性。二是开展庆祝中国共产党成立97周年系列纪念活动，开展“四个一”系列活动，走访慰问困难党员，征集报送“不忘初心，我的入党故事”21篇，向市委组织部报送党支部“微经验”3篇。三是积极推进机关党员干部在线教育学习，通过“先锋铜陵”平台推进“积分”管理工作。四是邀请市委党校、市委讲师团专家教授开展主题宣讲活动，送理论宣讲进机关、进医院共45场次。五是全面完成习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中学习培训工作，累计培训中层干部676人，实现系统内全员覆盖。建立党员远程教育互联网模式终端站点37个。
6．关于“意识形态工作重视不够，未建立研判机制问题”整改情况。
一是成立了市卫计委意识形态工作领导小组，领导小组下设综合协调办公室、舆情监控与处置办公室以及网络信息安全管理办公室，明确办公室的工作职责。二是制定了市卫计委党委意识形态工作责任制实施方案。明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作职责，坚决守好“责任田”。三是在全市卫计系统开展“共筑同心圆，红心永向党”意识形态主题教育活动，组织意识形态专题学习，制定下发《全市卫生计生系统党员干部微信使用管理意见》，加强意识形态阵地管理。通过安徽新闻联播《榜样》专栏（《榜样•讲忠诚严纪律立政德》）、《安徽日报》、中安在线、《铜陵日报》等同步推出左祝华典型事迹，树立典型弘扬职业精神。成立舆情监测和处置办公室，及时研究分析，有效引导舆情导向。通过十九大精神培训班、党课报告会、日常业务学习等形式，提升宣传队伍人员理论和业务水平，加强宣传队伍建设。
（三）党的组织建设方面问题
7．关于“组织建设不健全问题”整改情况。
一是印发《关于进一步做好各级党组织设置和班子建设工作的通知》，督促指导按要求做好党组织班子配置工作，进一步选优配强党组织领导班子。市卫计委党委所属各级党组织88个全部设置了纪检委员或指定专人负责纪检工作，建立各级党组织班子配置情况花名册，实行动态管理，并按要求设置党小组。二是狠抓软弱涣散（后进）党组织的整顿工作，建立整顿台账，委党委2次对后进党组织整改情况进行督查，针对问题提出整改要求，提升整改实效。三是指导委属4家单位党组织按期开展换届工作。四是按规定开展党员组织关系排查工作。五是印发了《关于认真贯彻落实〈关于党的基层组织任期的意见〉的通知》，在全系统深入开展“四个一”活动。六是开展市卫计系统党的十八大以来发展党员工作调研排查工作。
8．关于“‘三会一课’不规范问题”整改情况。
一是通过“先锋在线”平台，掌握各级党组织“三会一课”制度执行情况。印发了《关于“先锋在线”平台使用管理情况的通报》，委党委定期通报各单位积分排名情况，凡不按时完成规定动作，积分排名连续靠后的，约谈党组织主要负责同志。同时，将平台使用管理情况纳入年度党建工作目标责任制考核，对影响年底基层党组织标准化建设考核验收的，年度考核不得评为优秀等次，并要求单位党组织主要负责同志做出说明。二是开展对《工作实录》使用的培训工作，加强对《工作实录》使用的指导。三是各党支部结合实际定期推送“微经验”3条。
9．关于“战斗堡垒作用发挥不充分问题”整改情况。
一是开展“同在党旗下”基层组织力再提升行动，联合市委组织部等5家单位创建铜陵市图书馆党群服务活动中心，8月份举行揭牌仪式并开展首个活动，承办了9月份主题党日活动。二是加强标准化建设，委属各单位基层党组织全部达标。三是充分发挥党员带头示范作用，争当优秀共产党员。建立党员窗口、党员先锋岗，制定实施市卫计委党委联系专家制度。7名委党委委员联系14名高层次专家，印发了《工作手册》，全程纪实，动态管理。结合首个“中国医师节”开展走访慰问临床医师活动。多名党员分别获得全国、全省卫生计生系统先进工作者、安徽好医生、安徽医师杰出成就奖、江淮名医、江淮名中医等荣誉。四是突出医疗志愿服务特色，丰富每月固定“党日”活动。
10．关于“执行‘三定’方案不严格问题”整改情况。
一是委机关已于4月撤销自设科室；超编情况于2018年4月已化解1名。二是对因机构整合、职能划转过程中产生的市医改办、市疾控中心大通血防站超编情况进行全面盘点，积极与组织、人社、编办等对接，争取早日化解。三是市计生协会超配已整改；四是市卫监局超配已化解。
11．关于“干部选拔任用程序不规范问题”整改情况。
一是开展对《干部选拔作用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等相关政策的专题学习。二是组织人事部门负责人带头作自我检查，组织科室人员认真学习相关规定，提升工作业务水平；分管领导在民主生活会上作剖析检查。三是将干部人事管理选人用人突出问题作为党建存在问题的主要内容之一，进行专项整治。
12．关于“干部档案管理不规范问题”整改情况。
一是核查委机关公务员和挂靠事业单位人事档案35本，问题整改到位。二是完成机关及委属单位482名中层以上干部人事档案专项审核工作。
13．关于“一些事业单位人员随意使用公务员考核表问题”整改情况。
一是对委机关公务员和挂靠事业单位人事档案开展核查规范工作，存在问题已整改。二是进一步规范使用年度考核表，杜绝再发生此类错误。
14．关于“重要岗位干部缺乏交流问题”整改情况。
一是根据规定对委机关挂靠事业单位3名负责人进行轮岗交流。二是对本系统干部任职情况进行全面摸底。三是对《贯彻〈加强公立医院党的建设工作的意见〉实施办法》提出修改意见上报，积极推进将建立完善干部交流制度纳入即将出台的全市公立医院党的建设工作实施意见中。四是结合机构改革同步推进干部轮岗交流工作。
15．关于“个别单位管理不规范，存在吃空晌情况问题”整改情况。
市疾控中心将严格执行人事编制和财政预算制度，严格按实际在编在岗人员做好财政预算，坚决杜绝“吃空饷”现象。
（四）党的作风建设方面
16. 关于“作风建设不严不实问题”整改情况。
一是开展进一步改善医疗服务行动，市、县、区均制定实施方案，明确行动工作任务及责任指导部门。组织开展了急诊医师临床技能竞赛、医院感染防控知识竞赛、重症医学专业病例交流赛、麻醉专业病例演讲比赛、儿科质量督导、第二次临床用血督查暨输血病历评价等活动，进一步强化对医疗机构诊疗行为合理性的质控。各二级及以上医院结合自身实际，相继加大了预约诊疗、临床路径管理等工作力度。二是在全市二级及以上医院全面推行人文关怀示范医院创建活动，各医疗机构已制定工作计划并逐一落实。三是新完成呼吸内科等28个市级医疗质量控制组织组建，目前我市医疗质量控制体系建设已基本覆盖所有临床学科。截止目前依托市级质量控制专业组织，开展医疗质量专项督查5次，完成2018年铜陵市重点监控药品遴选及目录发布，建立了重点药品监控预警管理制度，进一步加强对医疗机构合理用药行为管控。四是完善投诉纠纷解决机制并将其纳入进一步改善医疗服务行动计划2018年重点工作内容。接待来信来电来访按时处理、及时回复100%。分级分层对新颁布的《医疗纠纷预防和处理条例》开展培训，指导督促医疗机构有效预防医疗纠纷，完善投诉纠纷解决机制，加强医患沟通机制建设，保护医患双方的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全。五是开展医疗机构依法执业专项整治活动，成立了领导小组，明确工作目标、检查内容、活动时间节点，责任落实到人。各医疗机构对照依法执业重点检查内容全面开展自查，447家医疗机构报送了依法执业自查报告。各级卫计委（局）和卫生监督部门对管辖范围内医疗机构开展依法执业专项检查工作，截止目前累计督查医疗机构343家，针对发现问题下达了卫生监督意见书责令整改，查处案件3起。六是开展整治损害群众利益“微腐败”问题专项活动。重点聚焦群众反馈的不合理收费、红包、指定院外购药等问题，结合通报及巡察反馈有关行风建设问题，逐一核实，制定整改措施并落实。健全重点监控目录药品监测分析制度，开展了2018年1—8月二级及以上公立医院39种重点监控药品采购使用情况预警通报。七是开展综合医改政策落实“三督两追一落地”专项行动，对综合医改试点改革政策落实情况和2018年综合医改任务清单完成情况进行统计分析，对开展综合医改政策落实情况自查进行总结并上报省医改办，同时将医改主要指标纳入公立医院绩效考核之中，考核结果与公立医院院长任职资格、职业发展、绩效薪酬及表彰奖励等相挂钩。制定《综合医改暨“三督两追一落地”督查方案》，对全市二级以上公立医院开展督查，并下发了督查通报，对按病种付费执行率低的公立医院负责人进行约谈。组织开展“三督两追一落地”回头看督查，专门安排人员对医院医改工作进行驻点指导。八是加强市卫生计生领域信用体系建设，成立了领导小组，明确了责任分工和责任人，围绕政务诚信建设、管理相对人信用建设、医务人员信用建设内容，着力建立信用信息系统，构建联合惩戒机制。九是完成个案处理。市急救中心1名长期旷工人员已解除劳动合同关系。
17. 关于“‘四风’方面问题突显问题”整改情况。
一是开展津补贴与绩效奖励发放存在问题专项整治，委属单位对2015－2017年发放的津补贴梳理统计、制定清退方案并实施。同时加强政策学习和经费支出的管理，严肃财经纪律。10月底开展全市卫计系统财务人员业务技能竞赛，通过以赛促学，以赛促练，加强财务会计人员队伍建设。二是开展基建工程、药品耗材、器械设备等招投标采购与管理使用存在问题专项整治。已组织各单位对2015－2017年基本建设、药品耗材、器械设备等招投标采购与管理使用问题进行梳理排查。同时，邀请市公共资源交易监督管理局专家对相关人员进行业务培训，并开展业务技能竞赛。完善了各类招标评审专家库，开展全系统公共资源交易调研，推进全系统公共资源交易制度建设。三是“四单”不全问题已整改，相关陪同人员退缴餐费，相关责任人作书面检查。四是召开委属单位主要负责人会议，强调“四风”整治问题，要求提高认识，执行制度，加强防控，杜绝违纪。
（五）党的纪律建设方面
18. 关于“政治纪律政治规矩淡化问题”整改情况。
一是建立健全谈心谈话制度。制定印发了《关于认真做好党内谈心谈话工作的通知》，明确党内谈话内容和情形，以及组织实施程序，建立谈心谈话登记制度和责任追究制度，委党委开展各类谈话22人次。二是建立健全党内谈话定期备案制度，明确专人负责，每季度报备一次。三是抓好廉政风险防控工作。重新梳理了廉政风险点，加强市管A级风险点的监督，对4家医疗机构的设置申请和执业登记进行现场监督。在2家二级以上医院开展了廉政风险防控述险评险和药品采购风险点精准防控廉政学习教育活动。
19. 关于“党内监督管理不够问题”整改情况。
一是对全市卫计系统从业人员2013年1月以来已定性的违法违纪处理进行“回头看”，确保相关处置纪律落实到位，7人受刑事处罚后按规定注销医师执业资格证书，1人降低岗位等级处分，1人开除处分，1人降低岗位等级处分并开除党籍。二是选编印发中国共产党党内法规及医疗机构从业人员行为规范法律法规，发放到党员干部手中，开展学习教育活动。三是2018年1—11月根据信访举报并查实，1人取消了卫生专业技术资格考试单科成绩，1人取消卫生系列高级职称评审资格， 2人撤职处分，1 人行政记过、党内严重警告处分。四是对巡察中发现的委属单位津补贴发放名目繁多问题，集中约谈了各单位主要负责人，组织推进清退工作。各单位均制定了整改清退方案，于2018年12月31日前完成。
20．关于“‘三重一大’决策监督管理不严问题”整改情况。
严格执行《关于加强“三重一大”决策事项监督完善痕迹管理的通知》、《关于委属单位“三重一大”决策监督管理办法（暂行）的通知》规定，建立市卫计委“三重一大”决策事项监督登记制度，规范《市卫计委“三重一大”决策事项监督记录表》的使用，凡属“三重一大”事项，全部纳入会前、会中、会后监督，主动接受驻委纪监组监督，分管领导签署意见，痕迹管理。驻委纪检监察组加强“三重一大”事项监督工作。
（六）反腐败斗争及违规违纪方面
21．关于“党风廉政建设‘两个责任’层层传导不到位，少数党员干部‘一岗双责’意识不强，主动承接、勇于担责也不到位问题”整改情况。
一是制定印发《2018年全市卫生计生系统党风廉政建设及反腐败工作要点》，明确全年工作重点任务。制定印发《市卫计委党委2018年度落实党风廉政建设主体责任清单》，对重点任务进行细化分解，做到责任到领导、量化到岗位、考核到个人。每逢重要节日，通过网站、短信、微信、QQ等各种渠道对委机关及委属单位的党员进行廉政提醒。委党委成员分别带队到委属单位进行廉政谈话，通过各类会议和谈话对广大党员干部有关事项多过问、多提醒，以便发现问题及时纠正。认真落实领导干部报告个人有关事项的规定，建立健全管辖范围内领导干部的廉政档案。二是开展“严肃党内政治生活，切实履行一岗双责”专项行动，落实主要领导“第一责任人”和班子成员、各科室“一岗双责”责任，分层分类签订责任书，责任层层传导。“一把手”亲自抓，分管领导分头抓，各科室各负其责，将党风廉政建设与卫生计生业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是按照市纪委关于“五务公开”工作要求，认真落实《市卫计委关于推进党务、事务、财务、公开监督工作的实施方案》，委机关和委属13个单位的党务、事务、财务事项全部通过网络平台上线公开，接受内部职工注册登录监督。平台点击率已达到1175617人次，院务公开信息5822条。四是市卫计委对委属4家单位进行内部审计，实行内部审计全覆盖。
22．关于“权力运行监督制约的制度机制不完善，原纪委在‘三转’方面存在工作不到位，没有充分发挥纪检监察职能作用问题”整改情况。
按要求做好“三转”工作，理清责任，全力支持驻委纪监组工作，并主动接受驻委纪监组的监督。
23．关于“发放综合目标考核奖（局长奖励资金）问题”整改情况。
一是全面停止发放综合目标考核奖，市急救中心和市中心血站2015至2017年发放的综合目标考核奖励已清退完毕。二是研究出台了公立医院绩效考核制度、市直公立医院薪酬制度改革实施办法（试行）、市公立医院院长年薪制实施方案（试行）。
24．关于“无依据发放相关补助问题”整改情况。
一是委机关2015年发放的“三八”妇女节女职工活动补助已清退完毕。二是市疾控中心2016年“职代会午餐费”、市卫监局2015年发放的节假日值班补助已清退完毕。三是严禁今后违规发放各类补助。
25．关于“以现金形式发放职工工会福利问题”整改情况。
一是市急救中心2016—2017年超标准发放的工会福利已经清退完毕。二是市急救中心和市中心血站加强对工会经费支出管理，严禁以现金、购物卡等不符合规定的形式发放职工福利。
26．关于“未交纳个人工会会费问题”整改情况。
一是委机关、市卫监局、市急救中心、市疾控中心均对个人工会会费进行核算补交。二是严格落实工会会费缴纳规定。
27．关于“无依据拨入工会经费问题”整改情况。
一是市疾控中心对无依据拨入工会的经费已整改。二是市急救中心职工超标准发放的工会福利清退完毕。三是委党委对工会经费划拨审批手续作出规定。
28．关于“工会费用支出不合规问题”整改情况。
一是委机关借调人员双重享受的工会福利已经清退完毕。二是制定工会福利发放规定和领用明细清单，对借调人员工会福利待遇的发放进行严格审核。
29．关于“事业编制人员经费挤占专项经费问题”整改情况。
一是规范财务支出管理，杜绝人员经费挤占专项经费现象。二是严格履行国库集中支付特殊事项审批手续，杜绝超标准超范围发放津补贴。
30．关于“餐费未列公务接待费中问题”整改情况。
一是委机关、市卫监局对巡察反馈的餐费未列公务接待费中的问题认真反思，相关责任人作出书面检查，今后规范会计科目核算，全面、准确、完整、真实地反映单位经济活动。二是严格接待审批流程，严禁“同城公务吃请”。三是加强“三公”经费管理，按照“四单合一”的要求实施报销。
三、坚持常抓不懈，持续巩固扩大整改成果
市卫计委党委整改工作虽然取得阶段性成果，但与市委要求、与干部群众期待相比还有差距。下一步，我们将继续坚持问题导向，以点带面，推动全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”，优化净化市卫计系统政治生态。
（一）夯实理论根基，凝聚发展合力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和贯穿全部工作的主线，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固“两学一做”学习教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引卫生计生各项工作，加快推进健康美丽新铜陵建设。
（二）聚焦主业主责，全面从严治党。进一步强化全委各级党组织领导核心和政治核心作用，坚持以上率下，把管党治党责任担负起来。全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。坚持正确的选人用人导向，激发干部队伍新时代新担当新作为。不断巩固扩大党建存在问题专项整治成果，以开展“五规范三满意”基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动为抓手，推动各级党组织建设互联互动，全面进步，全面过硬。
（三）高悬反腐利剑，推进党风廉政和行风建设。突出“关键少数”，重点加强对领导干部的监督。加强医德医风和反腐倡廉建设，巩固扩大损害群众利益“微腐败”问题专项整治成果，坚决杜绝招投标采购与管理使用中的违规违纪行为，实行清单管理，着力构建招投标采购监督管理长效机制。严格遵守“九不准”各项规定，杜绝“红包”“回扣”“大处方”等违纪行为，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
（四）注重举一反三，建立长效机制。注重建立治根本、管长远的体系，从个别中发现共性问题，有针对性建立完善制度，坚决杜绝同类问题再次发生。对已经解决的问题加强跟踪管理，坚决防止同类问题反弹“回潮”，切实巩固整改成效，切实让群众感受到巡察整改后的新变化、新气象。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0562—2820399；通信地址：铜陵市淮河大道北段1号，市卫生计生委组织人事科（宣传科）；邮政编码：244000；电子邮箱：tlwsj2820399@126.com。
