日前，枞阳县十三届县委第五轮巡察工作启动，四个县委巡察组共32人下沉到各村开展巡察工作。就在巡察前，该县全体巡察干部接受了为期3天的集中业务培训。

 为强化巡察工作实效，枞阳县把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作，坚持“三个从严”，着力打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察铁军，为巡察工作深入开展提供强有力的队伍保障。

 从严准入制度，优化人员配置。严格巡察机构干部准入制度，选优配强县委巡察组组长，及时配齐配强专职巡察干部。进一步完善巡察人才库建设，把优秀干部、专业干部充实到巡察人才库中，已储备人选164人，解决了巡察工作抽人难的问题。落实抽调优秀年轻干部到县委巡察机构挂职锻炼制度，明确挂职时间不少于半年，今年拟安排6人到县委巡察机构挂职锻炼，充分发挥巡察机构培养、发现、锻炼干部的“熔炉”作用。

 从严组织培训，提升履职能力。定期组织学习培训，传达中央、省市县有关巡视巡察工作的部署要求，积极安排人员参加省、市巡视巡察工作，提高履职能力和水平。坚持边实践边学习，通过在干中学、在学中干，以老带新、以干促学的方式，大力提升巡察干部理论素养和实践能力。

 从严监督管理，锻造巡察铁军。加强巡察工作纪律建设，严格执行巡察保密承诺、日常考勤、请示报告等制度。建立健全巡察干部管理制度，完善内部监督制约机制，对不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整。每轮巡察结束后，县委巡察办会同巡察组对其工作表现作出鉴定，并反馈相关部门和单位，作为干部考评、奖惩和选用的重要依据。