日前，枞阳县纪委监委机关各部（室）正在抓紧报送今年第一季度重点工作完成情况，其中一项重要指标就是用数据量化工作创新情况和下一季度工作创新安排情况。这是枞阳县纪委监委创新工作机制的一个缩影。

 枞阳县纪委监委一直注重在创新工作方式方法上下功夫，今年年初召开的县纪委十三届四次全会明确了今年工作创新重点。要持续深化监察体制改革，适时探索建立乡镇纪检监察工作室、协作区、监察专员办公室。要推进派驻机构体制改革，全面深化对县一级党和国家机关派驻机构的统一管理，强化对县属国有企业的监督。要规范乡镇纪检组织建设，全面规范村级纪检组织建设，在村级党委设纪委书记、总支设纪检委员，打通监督“最后一公里”，甚至“最后一米”。

 为了及时总结和推广纪检监察工作创新的成功做法和成效，枞阳县纪委监委坚持每季度搜集一次全县纪检监察机关创新举措，要求报送创新的材料分条罗列，用数据说话，不穿靴戴帽，切实改进文风，并将探索创新工作机制与正在开展的‘严强转’专项行动有机结合起来，力争取得明显成效。

 今年来，枞阳县纪委监委先后出台、修改、完善了18项规章制度。通过创新工作机制，切实将制度优势转化为治理效能。今年前两个月，枞阳县处置问题线索141件，立案83件，给予党纪政务处分64人，其中受到党纪处分54人，政务处置14人，双重处分4人。