“请你单位于2019年6月1日前将办理结果函告我组……”日前，铜陵市铜官区某区直部门收到了一份来自派驻纪检监察组的《监察建议书》，要求对相关存在问题进行整改。这是该区派驻纪检监察组加强日常监督的一个缩影。
    据悉，该区纪委监委紧紧围绕提升派驻监督实效，坚持在精准监督、协作配合、管理考核上统筹发力，有效发挥派驻监督的“探头”作用。
    在精准监督上统筹发力。派驻纪检监察组紧盯重要节点、重点部门、重点领域，结合各部门单位实际情况，通过组织集体学习、开展廉政约谈、加强监督检查、制发监察（检查）建议书等方式，严肃执纪问责，加强纪律建设，确保重点工作推进到哪里，监督跟进到哪里。同时，聚焦精准监督，加强对“一把手”的监督，严格落实党内谈话制度，严肃党内政治生活，贯通运用监督执纪“四种形态”，确保及时红脸出汗、抓早抓小。
    在协作配合上统筹发力。建立办案协作机制，在协作区内整合精干力量，组织派驻机构进行交叉办案或者联合办案，开展联查联审，变过去的“单兵作战”为“团队协作”，有效破解派驻机构执纪监督审查调查“单打独斗”难题，进一步规范相关工作流程，提升派驻机构执纪审查工作能力和水平，让派驻监督攥指成拳、生威发力。
    在管理考核上统筹发力。实行监督责任月报告制度，派驻纪检监察组按月向区纪委报告监督责任落实情况，做到重大事项主动请示报告。出台《区纪委监委派驻机构管理暂行办法》《区纪委监委派驻机构考核暂行办法》，进一步健全年度工作计划报备等7项制度，从日常工作、重点工作、年度考核评比等方面，进一步强化对派驻机构管理监督，促进履职尽责。