“执纪审查工作谈话取证常用的策略有攻心策略、利用矛盾、制作及使用错觉等……”近日，铜陵市纪委监委第七纪检监察室副主任孙德禄同志正在给参训人员生动地讲解案件审查谈话的规律与技巧。台下，来自市、县（区）纪委监委机关、派驻（出）机构、市委巡察机构等130余人齐聚一堂，认真地听着、记着。

今年以来，铜陵市纪委监委把干部培训工作作为一项基础性、战略性、系统性工程来抓，量身定制全员培训“能量餐”，真正让干部全员受培训、强素质、长本领，塑造一只形神兼备的纪检监察铁军。

坚持目标导向定靶。早在2018年，铜陵市纪委监委就举办了“队伍建设提升年”专项活动，今年，相继开展了“践行忠诚干净担当 精准监督执纪问责”深化活动年、“室主任上讲台”活动，围绕坚持严管和厚爱，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，不断加强纪检监察队伍建设，为全市纪检监察干部“加油”“充电”。

坚持问题导向补短板。在刚刚结束的第二期“室主任上讲台”活动中，铜陵市纪委监委第二纪检监察室主任黄胜同志为参训人员分享了自己对“监督执纪工作规则”的理解，重点讲解了如何强化日常监督和长期监督，以高质量推动监督工作。全员培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦增强业务能力和水平，强化提高精准监督和办案质量。通过“以干代训”“以会代训”以及跟班培训方式，选调年轻纪检监察干部到审查调查一线“跟岗实战”补短板，全面熟悉办案流程，增强办案思维，提高办案能力。

坚持效果导向强本领。在培训班次的设置上，坚持专业化、具体化、精细化、基础性、可操作性强的原则，聚焦解决工作中的薄弱环节和问题，实行长短期培训相结合，通过常态化开展“践行忠诚干净担当 精准监督执纪问责”深化年活动、“室主任上讲台”活动及“强化日常监督”专题研讨等系列专项活动，确保培训的针对性、实效性及实用性。

“通过短短三天的培训，使我对纪检监察业务工作的基本程序、工作要求、工作技巧等内容有所了解，也让我感知到宣传工作的重要性，同时也学到了一点写作技巧，使我受益匪浅。”今年5月份刚调到市纪委监委组织部的杨鹏飞同志说道。

据悉，今年以来，铜陵市纪委监委系统已组织开展“室主任上讲台（第一、二期）”、审查调查专题研讨培训班（第一期）、巡察业务培训等12班次（期）培训班，共培训835人次；其中通过自办培训班培训753人次。下一步，铜陵市纪委监委将持续加大力度推进全员培训工作，第三期“室主任上讲台”活动将于9月底举行。