“请大家不要离开，接下来开展党史知识测试……”日前，枞阳县纪委监委一临时党支部书记上完党课后及时提醒。

今年来，该县纪委监委坚持以建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察干部队伍为目标，通过强化政治理论学习、强化业务培训实效、强化量化考核力度等方式，提升纪检监察干部能力素质。

强化政治理论学习，补足精神之钙。“七一”前夕，组织开展了重温入党誓词、观看党史电教片、支部书记上党课、“迎七一▪学党史”知识测试等活动。结合深化“三个以案”警示教育，先后召开纪委常委会扩大会议或理论中心组学习会20次，通过中心组理论学习、支部学习、研讨交流等方式，认真组织学习习近平总书记关于加强领导干部教育管理监督的重要论述及中央纪委有关通报精神。教育引导广大纪检监察干部以典型案件为镜鉴，反躬自省、引以为戒，锤炼严实作风、积极担当作为。

强化业务培训实效，提高纪法素养。组织全县纪检监察干部参加省纪委监委“视频讲堂”和市纪委监委“天翼云会议”平台等培训，今年来采取实名制调学方式培训15次共800余人次。在4个纪检监察协作区实行联训机制（同调研、同办案、同学习、同总结），通过办案能手“一带一”引领、

新进干部“一拜一”学艺、协作区“一包一”帮扶等方式，提升学习效果。通过提炼工作要点、绘制简明流程略图,编制《枞阳县纪检监察机关处理检举控告工作流程图》等，便于新进纪检监察干部准确掌握。

强化量化考核力度，激发工作激情。印发了《枞阳县纪检监察机构考核暂行办法》，考核分为工作考核和个人考核两项，实行百分制量化考核，按照自评、述职、民主测评、综合评定等程序进行全面考核，对工作考核为“优秀”的机构予以通报表扬，对考核结果为“差”的机构负责人进行约谈。同时从德、能、勤、绩、廉五个方面强化个人考核，将个人年度考核结果作为调整职务、职级晋升、工资晋升及评先评优的重要依据，切实激发了干部干事创业的激情。