“希望你今后切实负起第一责任人职责，从该问题中认真汲取教训，抓好整改……”日前，枞阳县纪委监委主要负责人在开展党内政治监督谈话时，开门见山地指出某县直单位“一把手”在工作中存在的问题。

近日，该县县委领导班子成员分别对相关乡镇党委政府及县直重点单位党组织主要负责人开展了“一对一”面对面的党内政治监督谈话，严防“小错误”演变成“大问题”。

对“一把手”开展政治监督谈话，在该县已成为常态。为增强谈话的针对性和精准性，该县纪委监委每次谈话前备足“功课”，做到“三个一”，即每人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单，并对“谁来谈、和谁谈、谈什么”等逐一明确，对有苗头性倾向性问题的“提醒谈”，对有信访反映问题的“深入谈’，对存在违规违纪问题的”重点谈”,督促被谈话对象对自身思想、工作、作风、责任等方面进行全面检视。

“这次谈话对我来说是一针‘强心剂’，我将认真检视自身存在的问题和不足。”一位县直单位主要负责人在接受谈话后感慨。

据了解，为做好党内政治监督谈话的“后半篇”文章，巩固谈话成果，该县要求被谈话对象及时细化具体整改举措，并将其纳入所在单位领导班子民主生活会对照检查材料和个人发言提纲，适时就整改情况向谈话领导报告。民主生活会前，县纪委还成立专班层层把关相关对照检查材料，重点看需要对照查摆的问题以及作出说明或检查的事项点到了没有。

“常态化用好政治监督谈话利器，充分体现‘严’的要求，这种关口前移、融入经常的‘严’往往比事后被动查处更有效。”县纪委监委相关负责人表示。