“我深刻地认识到了自己的错误，并深感内疚，非常感谢组织对我的关心和厚爱，今后我一定努力工作，不辜负组织的严管厚爱。”近日，义安区纪委监委开展回访教育时，一名区直单位受到处分的干部表示。

今年以来，义安区纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，对受处分人员开展暖心关爱回访工作，在重申纪法严肃性的同时积极调动受处分人员担当作为的斗志，达到“治病救人”的目的。

因人施策定方案。全面梳理在职党员干部受处分情况，逐一分析违纪原因、性质情节、处分类型，全方位“把脉”受处分人员情况，建立受处分人员台账，按照分级负责原则进行跟踪回访，并从个人、单位、家庭、合理诉求等方面量身制定关爱回访方案，明确回访范围和重点，避免“一刀切”。 

走心谈话卸包袱。根据受处分人员日常表现制定个性化谈话清单，通过登门谈、集中谈、书面访等形式，引导、教育谈话对象，及时了解掌握思想动态，帮助受处分对象卸下包袱，轻装上阵，让谈心谈话有的放矢，实现靶向教育。

正面引导再出发。把教育引导与解决实际问题相结合，进一步规范回访工作流程，由专人记录谈话对象提出的意见、建议和要求，并填写《受处分人员关爱回访情况登记表》，认真汇总存在问题，帮助受处分人员解决工作、生活中遇到的困难，切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心灵上关怀，让受处分者重拾信心，再创佳绩。

“让受到处分的党员干部重拾信心，让‘跌倒者’再次站起来是回访教育的目的所在。”义安区纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将常态化、分批次开展受处分党员干部回访教育，帮助被回访者放下包袱、轻装上阵，变‘有错’为‘有为’，以知错悔错的决心推动工作再上新台阶。”