“请谈谈你们单位及你个人近期学习十九届五中全会和习近平总书记重要讲话指示批示精神情况？今年以来在党风廉政建设方面做了哪些工作？你工作中存在哪些廉政风险点？有哪些防控措施？分管或科室中工作人员平时工作中依法履职、廉洁从政及道德操守情况？你对派驻纪检监察组做细做实日常监督有什么意见建议？”近日，驻财政局纪检监察组与综合监督单位市地方金融监管局、市国资委党员干部扎实开展“面对面、全覆盖”式的谈心谈话活动。

为了提高谈心谈话的针对性和有效性，此次谈话结合各监督单位职能职责和岗位廉政风险情况，“量身定制”谈话提纲，分别与监督单位领导班子成员及各科室负责人开展谈话，从着力提高政治站位、切实履行“一岗双责”、强化纪律规矩意识、高度重视岗位廉政风险防控、加强作风效能建设等方面着手，对重点人员、关键岗位可能存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，风险防控“关口”前移，着力增强各级领导干部风险防控意识，切实扛起全面从严治党和党风廉政建设的主体责任。

近年来，驻财政局纪检监察组把谈话和党员干部的日常教育监督结合起来，常打“预防针”、常念“紧箍咒”，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重，常态化实行“重点岗位经常谈”、“关键节点及时谈”、“特殊人群重点谈”，真正让党内谈话成为推进全面从严治党“两个责任”落细落实的重要抓手，推动党风廉政建设向纵深发展。工作中，主动下沉，了解身处重点岗位的党员干部履职尽责、工作作风、思想动态等情况，针对工作中发现的苗头性倾向性问题，及时开展提醒谈话，督促大家自觉做到严以用权、规范用权；在节假日、党员干部子女升学及婚丧嫁娶等特殊时段，提前介入，提醒党员干部严格遵守中央八项规定精神和廉洁纪律，做到廉风常吹、警钟常敲，教育引导党员干部正视问题、慎终如始，为严肃党内政治生活、涵养良好政治生态奠定基础。