根据市委统一部署，2019年10月24日至2019年11月12日，市委第一巡察组对中共铜陵市中等职业技术教育中心党委进行了巡察，2020年3月26日，市委巡察组向铜陵市中等职业技术教育中心党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，以高度的政治自觉抓好巡察整改工作
校党委高度重视市委第一巡察组反馈的意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。一是加强组织领导，夯实主体责任。学校成立了巡察整改工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导，统筹协调和督促推进整改工作。二是明确目标措施，层层压实责任。校党委直面问题、逐条讨论、剖析原因、查找症结，对具体问题明确了牵头领导和责任部门，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为校党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验。
二、坚决整改到位，以一招不让的钉钉子精神推进整改工作
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省、市委重大决策部署情况
1.针对理论武装不深入问题
一是研讨通过《中共铜陵市中等职业技术教育中心委员会理论学习中心组学习制度》，随文下发“理论学习中心组2020年学习计划”。二是研究并修订《中共铜陵市中等职业技术教育中心委员会议事规则》，开展深化“三个以案”警示教育专题学习讨论。印发《铜陵市中等职业技术教育中心“两学一做”“讲重作”“讲严立”等主题教育活动“回头看”实施方案》。三是成立德育工作委员会、专业建设指导委员会、教学工作指导委员会、技能大赛竞赛委员会、职业培训工作委员会、预算审查委员会共六个委员会，皆已开展工作，实现决策的科学性、有效性和精准度。制订《全面推进一体化教学改革工作方案》，明确本校全面推进一体化教学改革目标任务，有多名教师在国家级、省级教学大赛中获得佳绩。四是召开专业建设会议，对我校原有专业进行研究梳理，论证并通过中职四个专业，已开始招生。进一步深化产教融合、校企合作，积极推动职教改革。
2.针对意识形态工作不到位问题
一是校党委决定每半年开展一次专题研究意识形态工作。并于2020年6月4日召开校党委会议，专题研究意识形态工作。二是2020年5月22日，举办校党务骨干培训班，给全体党务骨干系统梳理习近平总书记关于意识形态工作的重要思想，深入分析新时代意识形态工作面临的新形势，介绍下一阶段我校意识形态工作任务。三是已建立学校官网和微信公众号信息发布审核制度。四是在学校2019年工作总结和2020年的工作计划中，均加入意识形态工作内容。
3.针对“立德树人”主业不突出问题
一是研究制订《关于加强思想政治课教师队伍建设的实施意见》，有计划全方位做好学校思政课师资建设。向社会公开招聘1名思政课教师，并有计划的安排合适的党员干部转岗担任思政课教学，切实增强思政课师资力量。开齐开足思政课，并加强思政课教学研讨，组织思政课教师开展或参加相关教研活动。二是学校高度重视德育工作，成立德育工作指导委员会，定期召开德育工作委员会会议，研究指导学校德育工作。三是加强德育日常管理，强化德育学分制的落实，制订《德育学分日考核记录本》，加强日常管理，切实提高学生整体素质。加强德育管理，新学期未发生违法违纪现象。四是做深做实“协同育人”课题，切实增强课题育人效果。严格按照《协同育人、跟踪培养教育手册》要求，加强过程管理，强化校内外协同育人。召开协同育人课题研讨会，开展协同育人典型案例评比，开通抗“疫”线上心理服务平台，定期召开家长会、家长委员会，扎实开展学生实践活动。
4.针对防控风险不够有力问题
一是建立预算审查委员会，加强风险防控。二是明确我校医务室人员岗位职责，并加强专业建设。安排医务室人员每年参加卫生部门继续教育，并通过卫生部门审核；定期安排校医进行专业培训，提高业务水平；三是建立值班队伍与警务室、校医室联络机制。和辖区派出所合作设立校园警务室，派出所派一名民警和协警参与学校值班，安排校医参与值班，实现值班小组和警务室、校医室联动机制。
5.针对脱贫攻坚工作不扎实问题
一是已向上级主管部门请示，并与2019年5月20日得到市委组织部、市扶贫开发局批复，调换了驻村工作队队长；二是制定《铜陵市中等职业技术教育中心2020年脱贫攻坚帮扶工作计划》且分别与枞阳县人社局、枞阳县职业技术学校签订合作协议，助力脱贫攻坚。三是积极发挥我校技能培训优势，定期组织送技能下乡等活动，推进扶贫工作和扶志、扶智的结合。如：2020年5月21日至5月26日我校在会宫镇栏桥村举办“小龙虾养殖技术的技能培训班”，参加培训学员58名。该做法被安徽省教育厅网站、凤凰网、学习强国平台报道。四是学校支持村干部参加学历提升培养，免费为村干部开展学历教育培训，为美好乡村培养留得住、用得上实用性管理人才。我校与枞阳县职业技术学校签订对口支持与交流合作协议。2019年4月25日市委办公室、市政府办公室联合下发的市直单位城乡一体化党建暨包村帮扶工作成效考核结果中我校获得最高等次。五是进一步加强和规范挂职、选派、异地任职干部生活补助、交通费管理工作，认真学习有关文件，并于2019年12月11日补发驻村干部交通费。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况
6.针对党委领导核心作用弱化问题
一是印发《调整学校党政领导班子成员分工的通知》，精准党政定位，明确职责分工，进一步提升议大事、谋大事合力；二是切实发挥党委在落实党的教育方针、推动学校健康发展等方面的政治核心作用，近期校党委审议通过了学校新五年发展规（2020年-2024年）；三是进一步加强全体党委委员理论学习，提高大局意识，杜绝“天花板”思想。四是将新修订的党委会议事规则张贴在会议室，使党委议事规则入心入脑，并严格执行新修订的党委会议事规则，在议事范围内的事项，必须由党委会集体讨论决定，不断提升党委会决策效率和水平；五是严格执行党委会的议事规则和决策程序，党委会议题会前必须经充分酝酿，并坚持民主科学决策的原则；六是已按市教体局统一要求，对学校章程进行修订，修订草案经党委会审议后在校园网公开。
7.针对全面从严治党不力问题
一是在学校党委会上专题研究党风廉政工作建设和反腐败工作，制订年度工作计划，明确学校各级领导干部党风廉政建设责任，并制定考核细则。学校班子成员不断加强学习，严格履行“一岗双责”，严格执行文件要求，不让廉政风险防控流于形式。二是组织党员干部教育培训，开展理想信念教育、党规党纪教育、主题实践教育。印发《中共铜陵市中等职业技术教育中心委员会关于进一步深入开展党章党规党纪学习的活动方案》。三是对领导班子分工进行重新调整，让纪委书记聚焦主责主业；加强纪检监督力度，加强师德师风问责力度，同时，要求各部在5月底前，组织全体教师开展一次师德师风教育，切实狠抓师德师风建设。
8.针对纪律意识淡薄问题
一是规范招生，不搞有偿招生。加强招生人员培训力度，创新招生工作方式。二是后勤管理社会化改革，已于2020年8月16日，对学校食堂委托代理机构组织招投标。三是科学编制用人计划，坚持公开招聘原则，确保公正、公平。四是根据市教体局《关于市委巡察市教育和体育局党委反馈意见项目建设管理存在突出问题专项整治工作方案》要求，学校从建章立制入手，出台一系列项目建设领域的规章制度，坚持“标本兼治、重在治本、集中治理、日常监督”相结合的原则。五是调整招投标管理办公室组成人员，教材、超市经营权和物业管理等严格按照程序招标，提高透明度。六是认真执行《党政机关办公用房建设标准》要求，对于巡察中发现的超标办公用房，按照上级指导意见，已积极整改到位。
9.针对存在形式主义、官僚主义现象问题
一是班子成员坚持以身作则，带头示范，加强学习，做到对重点工作要亲自部署，重大问题亲自过问，并树立敢管敢干、雷厉风行的工作作风，细化分工，确保各项工作全部落到实处；二是对各职权部门的廉政风险点和工作流程进行重新梳理，要求各部门对照进行认真排查。三是召开二届一次教职工代表大会，对学校各项规章制度进行修订和审议。四是进一步完善《铜陵市中职中心教学检查工作方案》，对各部、各班级的教学常规检查进行考评，并坚持每周进行通报，每月进行一次总结；开展坐班检查，检查结果适时通报并纳入年终绩效考核。五是发挥工会、退教协的作用，关注退休、生病教职工的生活状况，尽力解决困难职工的生活实际问题。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况
10.针对领导班子建设薄弱问题
一是不断加强班子学习，强化担当意识，近期为全体班子成员征订《习近平在厦门》、《习近平在宁德》、《技校为什么能——在自信中发展的中国技工教育》等学习材料；二是开展班子成员讨论，树立班子成员的创新意识和主动作为意识；三是争取上级组织支持，加快年轻干部培养；四是严格执行新修订的党委会议事规则，坚持民主集中制原则，落实“三重一大”集体决策制度，杜绝“一言堂”现象，实行集体领导、民主决策；五是党委委员开展学习讨论，确保认真落实民主生活会谈心谈话制度；六是结合巡察整改工作，召开深化“三个以案”警示教育工作民主生活会。
11.针对选人用人不严格问题
一是撤销内设机构，根据职能相近并入相应科室，取消相关待遇。严格按照岗位职数配备干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和任用程序，根据岗位要求，加快推进干部任免和轮岗工作。二是坚持人才兴教、人才强校的战略，2020年上半年拟引进汽车喷涂、焊接技术专业高技能人才各一人；三是组织教师参加安徽省职成教学会开展“江淮名匠”征集评选等活动；四是任命一批年富力强的年轻干部担任各科室正副科长和各专业部正副主任；五是对优秀后备年轻干部、女干部，加大培养力度，加强系统化、科学化培养。六是成立技能大赛竞赛委员会和教学工作指导委员会，对学校教学改革与发展的重要问题进行理论研究、咨询和指导。
12.针对基层党建工作不规范问题
一是各支部召开支部委员会会议，剖析暴露出的问题，深化思想认识，并制定支部“三会一课”“党日活动”组织生活会制度；二是各支部提前对每个季度党课情况作出安排，进一步明确上党课的内容、形式和要求；三是进一步规范支部活动，结合支部特色，创新活动形式，提升活动实效，确保活动有效果，学习有内容，不搞形式化；四是邀请市委党校专家并在校内挑选三位理论和实践经验丰富的同志作专题培训，切实提升党务骨干业务水平。五是各支部进行党支部换届选举，健全党支部班子。抓党建促团建，创新工作方法，提升管团治团能力。
（四）对巡视巡察、审计等监督检查发现的问题和主题教育整改落实情况
13.针对认识不到位问题
一是提高政治站位，一把手把自己摆进去，担负起整改第一责任人的责任，本轮巡察整改工作由一把手任组长，其他党委委员任副组长，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。二是校党委直面问题、逐条讨论、剖析原因、查找症结、反思反省，对巡察组反馈的具体问题明确牵头领导和责任部门，研究制定整改措施。
14.针对整改不到位问题
一是再次深入梳理巡视巡察、审计等监督检查发现问题和主题教育整改落实情况，切实做到彻底改、改彻底。针对巡察组指出的具体问题，坚持举一反三，着眼长远，建立长效机制，充分发挥制度保障作用。进一步修订和完善学校相关规章制度；二是做深做实“协同育人”课题，切实增强课题育人效果，强化校内外协同育人；三是严格按照召开民主生活会的环节、程序、方法和要求，做好领导班子对照检查材料审查把关，并加强整改力度。
15.针对监督不到位问题
一是校党委、纪委对审计反馈的问题逐一进行调查核实，已按规定对相关责任人进行教育问责。二是对于宿舍楼等外墙维修费用问题进行认真核实，并委托代理机构组织对外墙砖维修工程进行招投标，安徽合一建设工程有限公司利用2019年暑假维修完成。
三、坚持常态长效，以一以贯之的政治担当巩固巡察整改成果
（一）坚持常抓不懈，抓好整改后续工作。校党委坚持目标不变、力度不减，对照巡察反馈意见持续推进整改。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固整改成效。对需长期坚持的，细化完善措施，防止问题反弹。
（二）注重标本兼治，建立长效机制。针对巡察组指出问题和整改情况，举一反三，着眼长远，建立长效机制，充分发挥制度保障作用，进一步修订和完善学校29项规章制度，并加强对制度的学习和掌握，增强制度的执行力度，不断巩固和扩大整改成果，增强干事创业的良好氛围，努力推动巡察成果转化为我校创新发展不竭动力，推进铜陵职业教育高质量发展。
（三）落实“两个责任”，扎实推进全面从严治党。深入学习贯彻党的十九大精神，强化“四个意识”，认真贯彻落实全面从严治党各项要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，教育督促领导班子成员保持永远在路上的执着，切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。
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