今年来，枞阳县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，坚持谈心谈话、廉政家访、树立榜样、完善制度四措并举，进一步优化干事平台、激发干事热情，推动纪检监察工作高质量发展。

谈心谈话晓思想，当好干部“系扣人”。严格落实纪检监察干部谈心谈话制度，做到“四个必谈”，即对新任或新提拔的纪检监察干部实行“任前谈”，对潜在高风险岗位实行“提醒谈”，对思想情绪有波动的实行“促膝谈”，对存在苗头性、倾向性问题的实行“及时谈”。跟进掌握干部在工作调动、职位变动、家庭波动、表现浮动、思想跳动等关键时期思想状态，及时帮助解决干部遇到的问题和困难。

廉政家访送关怀，当好干部“贴心人”。定期开展廉政家访，分层级对纪检监察干部进行走访慰问，以谈心谈话、“廉内助助廉”等形式体现组织的关怀和温暖，搭建起单位“大家庭”与干部职工“小家庭”沟通桥梁，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，做到防微杜渐。

评先选优树榜样，当好干部“助力人”。2018年以来，连续开展“我是纪检监察人”“最美纪检监察人”“最具贡献纪检监察人”等系列评选表彰活动，展现一线纪检监察干部的先进事迹、精神风貌，以榜样为标杆感染人、鼓舞人、带动人，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励广大纪检监察干部不忘初心、牢记使命，以永远在路上的执着履职尽责。

完善制度强保障，当好干部“护航人”。充分发挥机关党总支、机关工会职能作用，完善慰问帮扶制度，落实带薪年休假制度，开展青年干部座谈会、参观廉政教育基地等形式多样、内涵丰富的活动，将组织关怀落到实处。制定出台《枞阳县纪委监委监督执纪执法工作责任追究暂行办法（试行）》，提升纪检监察干部监督执纪执法工作的规则意识和程序意识，确保依纪依规依法履职尽责。