近日，郊区区委巡察工作领导小组、区纪委机关、区委组织部等部门联合印发《关于建立健全区委巡察机构与区纪委机关区委组织部等部门协作配合机制的意见》，建立健全情况通报、人员选派、沟通会商、成果运用、整改监督等五项工作机制，强化区委巡察机构与纪检监察、组织、宣传、政法、人社、财政、审计、统计、信访等相关部门的协作配合，增强监督合力，助推全区巡察工作高质量发展。

进一步细化了区委巡察机构和各相关部门的职责分工。在巡前通报情况的基础上，还要求有关部门整理信访举报、案件查处、党组织建设等方面的综合材料，定期向区委巡察机构通报；区委巡察机构在每轮巡前征询有关日常监督部门意见，巡后将巡察反馈意见等相关材料提供上述部门，作为加强日常监督的参考。对重点领域、重点岗位以及群众反映强烈的问题线索，区委巡察机构按照有关程序及时移交区纪委优先处置，快查快结，同时就重要问题研判、重要政策适用等向纪检监察、组织、宣传、政法、人社、财政、审计等部门进行咨询，听取相关负责人意见，并针对整改中遇到的重点难点问题，商情有关部门形成指导性意见。

进一步明确了巡察人员选派机制。通过“挂职锻炼”“以干代训”等形式，从纪检监察、组织、宣传、审计、财政等部门，选派业务骨干、优秀年轻干部参加巡察工作。其中，全区纪检监察干部、组工干部每届区委任期内需适时参加一轮巡察；新入职年轻干部、新提拔副科级干部按照不低于20%的比例参加巡察工作。区委巡察机构加强对选派干部的经常性教育、管理、监督，选派结束后，对选派干部情况作出鉴定意见并存入本人人事档案，对表现特别优异者，按照不超过10%的比例推荐作为年度考核优秀人选。

进一步强调了要牢固树立“一盘棋”思想，协同推进巡察“后半篇文章”。区委巡察办要加强对巡察整改和成果运用的统筹协调；区委巡察工作领导小组成员、区委区政府分管领导要参加区委巡察反馈会议，增强反馈的权威性和针对性；区纪委机关、区委组织部要综合采用审核整改方案、召开专题民主生活会、审核整改进展情况报告、评估整改成效、开展督导调研检查等措施加强整改日常监督。对巡察中发现的需要相关部门统筹研究或推动解决的问题，按程序移交相关部门办理；对巡察移交的典型性、普遍性问题，相关部门将其作为开展专项检查调查、推动深化改革、完善治理体系的重要参考，并统筹运用巡察移交材料，加强对政治生态的整体研判，发挥巡察监督标本兼治作用。