山西省太原市纪委监委深入推进干部教育培训工作，在从派驻机构、县级纪委监委、乡镇（街道）纪（工）委以及市管学校、企业纪委中抽调169名干部参加市纪委监委机关实战练兵和跟班学习的基础上，制定5期跟班学习计划，通过近距离、手把手教学的锻炼，压茬推进，提高参训干部业务素质。

将干部教育培训作为提升干部专业水平和履职能力的重要举措，太原市纪委监委坚持集中学习“全覆盖”，为突出培训实战、实用、实效性，以省市县三级纪检监察业务骨干授课为主，分类开展信访举报、监督检查、审查调查、案件监督管理等专题培训，针对业务难点补短板。围绕政治理论、规范化建设、办案安全以及纪检监察业务等内容，制定14期专题培训计划，做到全市纪检监察干部全覆盖。

“通过直接参与王某某案件查办工作，我在线索处置和调查取证方面的能力得到了极大提高，这次实战练兵收获颇丰。”谈起刚刚结束的跟班学习，太原市小店区纪委常委、营盘街道纪工委书记、监察室主任刘国臣说。实战锤炼“真功夫”，在跟班学习和实战练兵时，市纪委监委将学员安排到信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理等业务部门，帮助参训干部快速了解基础业务和工作流程，丰富实践经验，培养主动探索、主动思考、主动参与的意识。在每次培训结束时，紧紧围绕课程内容设置考题，对学习情况进行测试，检验学习成果，让参训干部加深对培训内容的认识和理解，提高学习的自觉性和主动性，实现以考促学、以学促行。

截至目前，该市纪委监委共组织290余名新进纪检监察系统干部参与培训，并于5月底对换届后的100名乡镇（街道）纪（工）委书记进行培训。（通讯员 王永鸿）