为进一步加强检察人员的日常教育、管理和监督，扎实推进科级及其以下检察人员廉政风险防控工作，摸清底数、掌握实情，按照市纪委监委有关要求，驻市检察院纪检监察组全面建立驻在单位科级及其以下所有检察人员廉政档案，准确把握检察人员廉政情况，强化对检察人员的日常监督管理，推动全面从严治党落到实处。

一是研究细化建档内容。对科级及其以下检察人员廉政档案实行一人一档原则，研究细化廉政档案入档范围和内容，重点从个人基本信息、奖惩情况、配偶、子女及其配偶经商办企业经营活动等6个方面进行收集整理，并设计制作了6项报备表格，按照部门提供、个人填报、定期报备相结合的原则，目前已全面完成16个部门所有科级及其以下40名检察人员的廉政档案集中填报工作，真正做到了摸清“廉情”底数。

二是全面拓宽入档渠道。为使廉政档案对检察人员的“画像”更全面、更客观、更精准，廉政档案内容来自个人填报、政治部、驻市院纪检监察组提供三个渠道。在要求个人如实填报内容基础上，由政治部提供检察人员履历表、干部任免表等资料，驻市院纪检监察组则重点收集入档检察人员个人信访核查、党风廉政意见、干部受处分和重大事项申报情况等资料，真正实现对监督对象多维度了解，为干部选拔任用和干部个人廉政风险预估预判提供重要参考，进一步提升派驻监督质效。

三是实施动态更新管理。对廉政档案实行集中首报、年度更新、实时报备的动态管理制度。廉政档案内容在检察人员首报后，每年年初集中更新一次，对婚丧嫁娶、出入国境、婚姻变化等个人重大事项按照时限要求随时向驻市院纪监组报备，对新考入调入或职务调整的人员及时重新填报，提升档案内容的真实性、完整性和及时性。 同时，将报告个人廉政档案作为对检察人员一次未见面的“政治体检”和廉政教育，切实提高检察人员廉洁自律意识，规范干警廉洁从检。

四是严格档案日常管理。检察人员廉政档案由驻市院纪检监察组统一收集管理，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，专人管理。在档案查阅使用上，实行严格的登记审批制度。通过强化管理，既保证了检察人员个人隐私，又让廉政档案得到充分利用，从而达到研判驻在单位政治生态状况、发现干警苗头性、倾向性问题的目标。