“减少形式上的东西，夯实工作上的实效，这是考核细则的一个重要原则……”日前，铜陵市义安区纪委监委制定了落实党风廉政建设“两个责任”考核细则，督促各乡镇、单位紧盯工作短板，严格对标对表，抓好落实。

近年来，义安区纪委监委立足“两个责任”落实，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，通过加强对全区区直单位和乡镇（办事处）的党风廉政建设工作考核结果的综合运用，推动全区党风政风持续向好。

注重分类细化，突出考核的精准性。为做实做细党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，有效防范工作中的形式主义问题，义安区纪委监委将全年党风廉政建设工作细化为加强组织领导、强化对权力运行的监督和制约、坚持把纪律和规矩挺在前面、加强作风建设、坚决惩治群众身边的腐败问题、保持惩治腐败高压态势、做好监督执纪‘后半篇文章’、巡视巡察工作、综合评定等九个模块，力求将各项工作涵盖至考核细则的各方面，进一步完善考评体系。

注重工作实效，突出考核的科学性。将考核内容融入日常工作中，注重做在日常、抓在经常，采取以平时监督检查、跟踪问效掌握情况为主，以考核对象落实相应工作任务形成的材料为辅的考核方式，纠正重“痕迹”不重“实绩”等问题，同时，为防止考核结果千篇一律，确保委机关每一个室（部）都有评分指标、每一条指标均有承办室（部）。

注重结果运用，突出考核的导向性。把党风廉政建设“两个责任”落实情况的检查考核结果，作为党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，切实促进各单位把党风廉政建设责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。

“考核只是手段，落实才是目的”，义安区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续优化考核指标和方式，用好考核‘指挥棒’，助推党风廉政建设“两个责任”落地落细。