“看到同龄人因为一时贪念而迷失自我犯下大错，作为年轻干部，更应当以案为鉴，时刻保持对党纪国法的敬畏，把好人生的‘方向盘’。”日前，贵州省贵阳市召开年轻干部廉政教育大会，同时该市纪委监委组织“80后”、“90后”年轻干部到市党风廉政警示教育基地接受专项警示教育。

为抓好年轻干部警示教育、筑牢思想防线，贵阳市纪委监委积极将“年轻元素”融入廉政教育，增强廉政教育匹配度、针对性和感染力。“我们对年轻干部，以‘不打招呼’的方式开展党风廉政应知应会知识测试，打好反腐‘预防针’。”贵阳市纪委监委负责人介绍，该市发挥本地党风廉政警示教育基地作用，探索与市委党校建立联动机制，通过双向互动、整合资源，将新形势下年轻干部腐败的新特点纳入党风廉政教育培训，不断强化廉政教育。

贵阳市选取近年来全国各地年轻干部违纪违法的典型案例，分层分类汇编成册向年轻干部发放，用真实案例教育引导年轻干部做到心有所戒、行有所止。沉迷赌博断送大好前程、虚荣心作祟滑入贪腐深渊、重要岗位“任性”用权招致恶果……该市纪委监委强化同类同级警示教育，抽丝剥茧还原贪腐历程。“90后”干部、修文县小箐镇党委副书记李佳欣表示，思想上松一寸，行动上就会差一尺，这些发生在我们身边、同龄人的案例警醒我们必须时刻保持谨慎和警醒。

“从被查处的案件来看，除年轻干部个人原因外，其所在单位内控制度不完善、工作程序不规范、制度建设存漏洞等因素也为他们违纪违法提供了‘便利’。我们在面向年轻干部开展专项廉政教育的同时，督促贵阳市各级各部门‘一把手’参与其中，进一步强化单位及上级主管部门对年轻干部和公职人员教育、监督和管理。”贵阳市纪委监委负责人表示。（记者 王静）