“希望各位切实增强廉政意识和责任意识，尽快适应和自觉养成在监督和约束下工作生活的习惯，积极融入耀安集团这个大家庭……”日前，安徽耀安集团纪委负责人对16名新入职员工开展集体廉政谈话，及时立规矩、敲警钟、提要求，打好廉洁从业“预防针”，筑牢拒腐防变第一道“防火线”。

“通过本次廉政谈话，使我充分认识到党风廉政建设和廉洁自律的重要性，在今后的工作中我一定不忘初心，以努力和奋斗的姿态投入工作，践行耀安文化。”一名新入职人员在谈话结束后不禁感慨道。

自耀安集团成立以来，铜陵市义安区纪委监委高度重视国企党风廉政建设工作，推动耀安公司纪委严把入口廉政关，定制“廉政谈话＋廉政党课＋警示教育”纪律套餐，引导新入职员工开好头、起好步，为其在今后的工作和生活上架好纪律“高压线”。

“大家好，今天我以‘国有企业职务犯罪预防与警示’为主题，从五个方面为大家详细地讲解……”这是义安区纪委常委王斌立足国有企业定位，在耀安集团授课的一幕，台下的130余人中不乏一些新进员工，讲座生动深刻、发人深省，进一步增强了职工的法纪观念和廉政从业意识，对预防职务犯罪起到了一定作用。

此外，该公司纪委还结合集团公司发展，通过制定制度明廉、打造长廊宣廉、监督检查护廉、签订承诺践廉等一系列工作，不断强化廉洁教育的吸引力、感染力和渗透力，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。积极推动廉政教育与业务活动双向融合，营造风清气正的工作氛围。

“我们还结合国有企业实际，充分发挥典型案例“活教材”的警示、震慑、教育作用，选编十个典型案例编印成口袋书，供干部职工随身携带、随时翻阅、随时对照，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。”该集团公司纪委主要负责人表示。