“本轮巡察发现你单位存在党组织建设工作不规范，落实民主集中制有欠缺，党内组织生活制度落实不够有力等问题，作为‘一把手’必须将管党治党责任扛在肩上，认真落实整改……”这是铜陵市义安区委一届十轮巡察情况反馈会上的一幕。

今年来，义安区纪委监委紧盯“一把手”这个关键少数，采取谈、述、督、育等方式，积极探索加强对一把手监督的有效路径，切实推动管党治党的政治责任落实到位。

政治谈话一对一。以交流思想、监督提醒为重点，围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等方面情况开展谈话，义安区纪委监委全程参与并对谈话整改结果跟踪督办问效，该区共确定党内政治监督谈话对象88人，实现一把手“全覆盖”。

述责述廉面对面。紧扣“责”“廉”主题召开年终述评会议，会前义安区纪委监委会同区委组织部对述职报告逐一审核把关，现场采取“一述一评”，找准找实突出问题，现场提问直面问题、直击要害，切实做到“述”履责、“问”短板、“评”高低、“改”实效。

精准监督点对点。发挥派驻“探头”作用，突出对关键少数、重要环节、重点部位的监督，为“一把手”精准“画像”；同时将“一把手”作为巡察工作的重点对象，发挥好巡察对一把手的政治体检和监督作用；立足抓早抓小，紧盯节假日、升学季等时间节点，开展廉政谈话提醒和专项行动，今年共对有子女参加中高考的7名区直单位和乡镇（办事处）“一把手”开展廉政提醒。

廉洁教育实打实。及时通报“一把手”违纪违法典型案例并深入总结剖析，持续开展“三个以案”警示教育、“5.10”思廉日主题活动等，同时，进一步延伸廉政教育触角，引导一把手加强家风建设，提醒党员干部特别是“一把手”守住廉洁底线。

“一把手是党政领导集体的‘班长’，对干部风气、事业发展有着至关重要的影响。今后，我们将综合运用约谈提醒、联动监督等多种形式对‘一把手’监督进行解题。”义安区纪委监委有关负责人表示。