“实施澄清正名时，承办部门应当先向受到不实举报干部所在的单位党组织反馈情况，然后采取以下方式进行……”近日，在湖北省孝感市纪检监察系统首期“干部大讲堂”上，该市纪委监委信访室业务骨干讲授工作要点，市县两级共421名纪检监察干部、巡察干部参加培训。

孝感市纪委监委把全员培训作为加强纪检监察队伍建设的重要抓手，通过“把脉会诊”补齐业务短板，“靶向练兵”强化能力素质，以“常训”“集训”相结合的方式，推动培训全员覆盖，分层分类施训，提高纪检监察干部履职能力。

在“集训”开始前，孝感市纪委监委都会广泛征集意见建议，向基层问需，梳理调研督导、工作调度、案件评查等工作中暴露的共性问题，因地制宜制定培训方案，开展对象化、差异化培训。截至目前，已征集政策解读、日常监督、信访办理、案件审理等方面的培训建议50余条。对此，市县两级纪委监委共举办各类专题培训83期，累计参训人员达9712人次。

为推动培训成果入脑入心，市纪委监委建立了以领导班子成员、部室负责人和业务骨干为主体的培训“人才库”，将课堂搬到一线，通过常态化蹲点调研、现场示范、以案代训等方式，指导基层实际工作。日前，该市纪委监委组建10个专班，分赴各地各单位开展“宣教月调研月落实月”督导活动，就各地各单位在清廉建设、纠治“四风”等工作中遇到的个性问题逐一分析，并提出解决方案。

“我们始终聚焦主责主业，把提升干部能力素质作为推动纪检监察工作高质量发展的关键举措，制定并出台《孝感市纪委监委机关干部队伍建设三年规划》，以锤炼忠诚、补齐短板、提升能力为重点，做实全员培训，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”孝感市纪委监委负责人表示。（作者 李琦 李红霞）