山东省潍坊市纪委监委紧盯责任落实和权力运行，不断强化内部监督检查力度，围绕建立健全工作机制、加强队伍建设等方面，提升干部监督质效。该市纪委监委从全市纪检监察系统择优选取163名熟悉党风廉政建设、监督检查、信访受理等工作的优秀干部和业务骨干，组建内部监督检查工作人才库，实行“一轮一抽调”，抽取库内人员组成监督检查组，每轮检查前组织举办专题培训班，提高监督检查的专业性规范性。

坚持“当下改”和“长久立”有机结合，潍坊市纪委监委梳理全市纪检监察干部监督工作制度机制，深入开展“查漏补缺”集中攻坚行动，将问题整改中的有效做法上升为制度规定，先后制定出台纪检监察干部日常监督管理情况沟通工作制度、纪检监察系统内部监督检查工作规划等多项制度。

潍坊市纪委监委先后分7轮对全市县级纪检监察机关和市属高校、市管企业纪检监察机构开展纪检监察系统内部监督检查，对17个镇（街）纪（工）委进行延伸检查，累计发现监督责任不到位、执纪执法不严格、内部管理不规范等方面问题670余个，通过面对面反馈，督促抓好整改，逐一落实内控措施。截至目前，已实现对全市纪检监察系统内部监督检查全覆盖。

与此同时，为提升自我约束和监督质效，潍坊市纪委监委为全体纪检监察干部建立电子廉政档案，实行“一人一档”，动态更新管理，实时掌握纪检监察干部个人履历、家庭成员、廉洁自律等多方面情况。

“监督别人首先要监管好自己，纪检监察机关要自觉接受最严格的约束和监督。下一步，我们将持续加强纪检监察机关内控机制建设，强化对执纪执法重点岗位、关键环节的监督。”该市纪委监委负责人表示。（记者 席汇东 陈晨）