持续打造培训主品牌  能力素质提升精准深

--市纪委监委启动2022年“室主任上讲台”专项培训活动

7月7日至8日，市纪委监委举办了2022年首期“室主任上讲台”活动。活动期间，来自各县（区）纪委监委、派驻（出）纪检监察机构、市属各企事业单位纪检监察机构、市委巡察机构及委机关等180余名纪检监察干部参加了为期两天的专题培训活动。部分市监委特约监察员应邀参加了相关课程学习。 

在7月7日上午的开班仪式上，受市委常委、市纪委书记、市监委主任洪建春同志委托，市纪委副书记、市监委副主任何艾萍同志就2022年全员授课培训工作部署和要求作了动员讲话。何艾萍同志就做好今年的干部培训工作提出了三点要求：一是要提高站位，进一步认识学习重要性，从站在习近平总书记提出的纪检监察干部“政治过硬、本领高强”讲政治的高度，去深刻认识系统全员培训工作，在政策把握上更精准，在业务知识上更精通。二是要凝聚共识，切实提升学习精准性要巩固实训锻炼的成果，进一步将理论知识与实践工作融会贯通，加深工作理解，着力提升工作效率、工作质量和工作能力。三是要率先垂范，严格遵守各项纪律要求，参加授课同志，对照培训方案安排，要认真备课，按照课程分工，把有关业务知识总结好、提炼好，系统全体人员应积极参学，妥善处理“工学矛盾”，做到应训尽训。  

此次培训活动，课程安排多样，培训内容丰富。市委党校郑学年教授围绕党史学习教育，结合纪检监察工作，全面梳理了我党百年来反腐败斗争史，总结了反腐斗争基本经验，为系统干部做了一场生动而有意义的“七一”党课报告；驻市委宣传部纪检监察组武庆生同志就廉政文化认识、宣传工作实践、文化素养培养作了专题报告，娓娓阐述了我市廉政文化建设的历程；市委组织部干部监督科科长、四级调研员钱宇同志就个人有关事项报告作了专题辅导课，详细解释说明了报告个人有关事项的重要意义和具体要求。此外，为加强对系统年轻干部教育管理，课程中特地安排了6名年轻干部授课交流，采取市县联动方式，通过打造“年轻干部共享课堂”，由新同志和“老同志”交流在纪检监察不同岗位上的工作心得体会，谈经验、谈认识、谈不足，促进干部交流融合，推动工作高质量发展。

据悉，根据十九届中央纪委六次全会关于“全员培训、分级分类”的要求，结合去年出台的《全市纪检监察干部监督执纪执法能力提升专项行动方案》总体安排，市纪委监委紧紧围绕“练”与“学”扎实开展干部培训工作，今年上半年集中开展实践锻炼，下半年集中举办授课学习。集中授课阶段，将按照“分享+讲授+实操+研讨”四位一体模式推进，每月常态化举办“室主任上讲台”活动，学习业务知识，开拓视野格局。此外，还将重点谋划开展“审查调查案件复盘”专题活动，结合典型案例，通过全方位复盘，总结反思案件办理中的不足、走过的弯路，推动案件质量进一步提升。

下一步，市纪委监委将持续开展授课活动，聚焦培训质量，进一步丰富授课内容，将纪检监察工作放在全市经济社会发展的大局中，找准定位，协同发力。在具体培训活动上，持续打造“室主任上讲台”培训品牌，进一步丰富授课形式，组织案件审判旁听、谈话笔录模拟、工作问题研讨等活动，提升培训效果。此外，将进一步强化考核管理，严肃培训纪律，增加业务类、理论类闭卷测试，以考促学，着力培养一支“政治过硬，本领高强”的纪检监察队伍，为铜陵经济和社会高质量发展保驾护航（铜霁组）