“你单位存在公务接待手续不完备、公车管理使用不规范等问题……”山东省青岛市纪委监委日前统筹监督检查室、相关派驻纪检监察组及市属企业纪委力量，对4家市属企业及子公司落实中央八项规定精神等纪律作风要求情况开展监督检查，发现公务接待及公车使用不规范等问题27个，向有关单位党组织发出监督建议，督促整改、堵塞漏洞。

青岛市纪委监委注重加强对市属企业的监督，列出监督常见问题、监督重点、监督措施等，去年4月出台《精准监督导航（企业2021版）》。此次“室组企”联动监督，正是按照“导航”进行的。

“我们细化‘督促责任落实’‘严格监督制约’等6类监督内容，对其中涉及的‘加强防止利益冲突监督’‘加强金融信贷管理监督’等56个监督重点进行明确，对应提出专项治理、延伸监督等13项监督方式，健全室企联动、信息共享等7项机制，建立问题直报、‘主责吹哨、部门报到’等8项制度，为相关监督检查室、派驻纪检监察组和市属企业纪检监察机构等开展日常监督提供了靶向性、指导性很强的规范指引。”青岛市纪委监委党风政风监督室有关负责同志说。

为使监督重点更突出、监督措施更有可操作性和实效性，该市纪委监委进一步细化对市属企业监督的具体事项、要点、方式等，配套出台《市属企业重点领域和关键环节纪检监察监督工作指引（试行）》，聚焦“‘三重一大’事项”“国有资产损失责任追究”“工程建设”“混合所有制改革”等重点领域和关键环节，对应制作问题清单88条、监督任务53项、制度索引76个，帮助监督检查室、派驻纪检监察组、市属企业纪检监察机构工作人员监督更加得心应手。

“清单很具体、重点很明确，通俗易懂，实用性很强。”青岛地铁集团纪委工作人员邵卿运用“导航”和“指引”开展监督时感慨。

靶向明确，监督更有力。聚焦市属企业领域存在的廉洁风险隐患，该市纪委监委相关监督检查室对5家市属企业领导班子进行集体廉政谈话，动态更新市属企业廉政档案，督促28家市属企业党委运用“第一种形态”批评教育帮助300余人次，进一步压实国资部门监管责任、市属企业党委主体责任。相关派驻纪检监察组与被监督单位党委主要负责人、其他班子成员、党员干部开展日常廉政谈话150余人次。发出监督建议函，督促被监督单位开展廉洁风险隐患排查，梳理制度漏洞，制订完善加强市属企业投资管理、境外资产管理及违规投资经营责任追究等制度，建立健全了防范违纪违法问题发生的长效机制。