“先聆听各行业专家的专题授课，再进行课题辩论、业务比武，大家在思想碰撞中不断深化理解认识，为我们日后做好监督工作打牢基础。”近日，山东省日照市纪委监委“清风研学团”成员王学文参加完青年论坛培训后说。

青年论坛是该市纪委监委创新年轻干部培养模式，强化分级分类全员培训，为“清风研学团”成员量身定制的学习培训平台。今年来，为解决年轻干部党性锤炼不够、知识储备不足、业务能力不强等本领恐慌问题，日照市纪委监委组织成立“清风研学团”，围绕政治引领、素质提升、实践锻炼和作风养成等方面，全面加强教育培养和实战历练。制定年度培训计划，按照“分批次、多层次、全覆盖”的原则，通过列席市纪委理论学习中心组学习、委机关党支部集中学习、个人自学等形式，不断夯实年轻干部政治素养和理论水平。实行导师制培养计划，以委机关各部室负责人为业务导师，以纪检监察各条线工作为“练兵场”，做好“1+1”传帮带工作。分类开展业务专题培训、专题调研、青年论坛、 “三同实践”等培训活动，推动年轻干部培训教育常态化长效化。

与此同时，该市纪委监委强化实战练兵，深化创建外派学习拓展、下派综合锻炼、轮岗交流历练等培养平台，选派年轻干部到援疆、“四进”攻坚、“第一书记”、疫情防控等一线锻炼70余人次。组织“清风研学团”成员每季度驻企工作2至3天，定期梳理在调研联系中发现的营商环境问题，帮助企业解决实际问题。目前，“清风研学团”已先后到100家企业进行实地调研，发现问题57个，收到问题线索16件，收集意见建议64个。

“铁肩膀才能挑起硬担子。年轻干部既要在思想上补足精神之钙，又要在实战实践中磨炼能干事、敢干事、干成事的过硬本领。”该市纪委监委相关负责人表示，将依托“清风研学团”平台，持续加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，努力锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察生力军。（通讯员 刘淑霞）