2022年11月7日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局（以下简称：市人社局）党组及其下属二级单位市社会保险事业管理服务中心（以下简称：市社保中心）、市公共就业人才服务局（以下简称：市就业局）反馈巡察情况。巡察组组长钱尼春代表市委巡察组分别向市人社局党组书记王保中、市社保中心主任吴正仁、市就业局局长郜源林和市人社局党组领导班子、市社保中心和市就业局领导班子反馈了巡察情况。市政府副市长杨文萍出席会议，并对整改工作提出要求。王保中主持会议，并代表市人社局党组及其下属单位市社保中心、市就业局作表态发言。

根据市委统一部署，2022年5月16日至7月25日，市委第一巡察组对市人社局党组及其下属二级单位市社保中心、市就业局开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和关于巡视工作的重要论述，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真落实省委“一改两为”等工作要求，聚焦“四创两高”,聚力“四个倍增”,深化政治巡察，坚持问题导向，突出重点、抓住关键、见人见事，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委书记专题会议报告了巡察情况。

杨文萍副市长就落实巡察整改工作强调，一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，坚守政治定位，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，把讲政治的要求贯穿巡察整改工作始终，在推动高质量发展中找准定位、担当作为，为奋力拼出一个新铜陵贡献力量；二是坚决贯彻严的总基调，认真落实全面从严治党“两个责任”，把整改作为履行职能责任、推进全面从严治党的重要抓手，落细巡察整改的工作举措，确保整改工作落到实处；三是开展集中整改，专项治理，规范权力运行，促进完善体制机制，切实解决群众急难愁盼问题，不断提升履职尽责的能力和水平。

钱尼春在反馈时指出，近年来，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以稳就业保发展为主线，在促进就业、服务群众、统筹完善社保制度、培树铜陵社保品牌等方面做了大量工作，并取得了一定成效。巡察也发现了一些问题，主要是：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有温差，党的领导作用发挥不够彰显，贯彻上级决策部署不到位，职能作用发挥有差距，意识形态工作责任制落实不力；落实“两个责任”有差距，作风建设仍需持续发力，执行中央八项规定精神、财经纪律不严格；党建主体责任落实不到位，基层党组织建设有缺失，干部队伍建设还有短板，巡察、审计问题整改不到位。其下属市劳动保障监察支队主要问题是：职能作用发挥不够充分，执法队伍建设亟待加强；市人力资源培训中心主要问题是：高技能人才培养与市场需求有差距，创业服务职能作用发挥不充分，财务内控制度执行不严格；市人力资源考试院主要问题是：考务安排、考场监管、命题等风险环节还存在防范盲区，应急处置不到位。

钱尼春提出了四点整改意见建议：一是加强党的政治建设，一以贯之践行“两个维护”；二是贯彻“三新一高”要求，推进人社事业高质量发展；三是切实落实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党；四是夯实整改主体责任，从严从实统筹抓好巡察整改工作。

王保中表示，巡察组反馈的问题实事求是、全面客观，一是提高站位，深化认识，全盘认领反馈意见；二是聚焦问题，细化举措，全面抓好整改落实；三是注重结合，举一反三，全力推动成果转化。

市委巡察办副主任董晶及巡察办有关负责同志，市委第一巡察组全体同志，市纪委监委第四纪检监察室、派驻市人社局纪检监察组主要负责同志，市人社局及其下属单位市社保中心、市就业局领导班子成员参加会议，其他有关人员列席会议。