“今年的茶叶价格比去年翻了一番。多亏镇纪委去年帮助解决公路问题，把路修通了。”近日，福建省安溪县祥华乡纪委书记陈希哲在入户走访时，崎坑村村民陈赐猛欣喜表示。

此前，陈希哲在走访时，不少村民反映工作人员不作为、慢作为，导致公路停工的问题，经了解情况后，他立即针对存在症结，理清责任部门、责任人员，通过约谈提醒、发函督促等方式，推动乡、村两级共同努力，不到一个月公路顺利贯通。

福建省纪委监委将基层一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，分级分层在全省组织开展乡镇纪委书记履职交流，推动年轻干部下沉监督，从“案头”走到“田间地头”，真抓实干、比学赶超，在实践中积累经验，提升履职能力。

“感谢组织派我来到乡镇一线锻炼，不仅让我对乡镇民情有了更直观的了解，也锻炼了和群众打交道的能力，今后从事纪检监察工作也更有信心了。”作为一名“00后”应届生，福建省闽清县纪委监委“新兵”吴扬炳在该县上莲乡锻炼后，感到收获满满。该县纪委监委制定选派新招录纪检监察干部到基层一线和困难艰苦地方实践锻炼方案，有组织、有计划、有步骤地让新录用纪检监察干部到乡镇一线锻炼。

福建省直机关纪检监察工委将省直单位近三年来新录用的公务员、企事业单位干部列为重点对象，开展省直机关青年干部违纪违法案例调研分析，明确十项基本履职任务，推动省直单位机关纪委强化政治监督和日常监督，综合运用日常谈心谈话、走访调研、约谈提醒、健全科级及以下党员干部廉政档案等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒。

龙岩市永定区纪委监委将廉洁教育作为年轻干部的必修课，把握组织培养和提拔重用的关键时期，推出任前廉政谈话、专题警示教育、纪法知识测试、廉洁文化进家庭等“廉洁套餐”，与年轻干部签订《保密工作责任书》《保密承诺书》等，列出负面清单，抓实入职“政治体检”。

紧扣党的二十大确定的目标任务和纪检监察工作新任务新要求，福建省纪委监委分专题、常态化举办“方正讲坛”“青年学堂”“青年主题日”等活动，为年轻干部成长进步搭建平台。一大批“80后”“90后”机关年轻干部走上讲台，通过亮举措、晒成效、公开评等方式互学互鉴、取长补短，全面提升政治素质和专业能力。（ 林瑶）