“全体纪检监察干部要从身边榜样汲取力量，不断消除知识盲区，弥补能力短板，提高办案质量。”日前，云南省纪委监委召开干部大会，对2022年度纪检监察工作考核为优秀单位的6个市州纪委监委进行现场表彰。其中，昆明市纪委监委考核排名全省第一名，获得“优秀集体”称号，这是该市纪委监委着力提升案件查办质量的一个缩影。

案件质量是执纪执法工作的“生命线”。2022年以来，昆明市纪委监委以“案件质量提升年”为抓手，通过专项检查清理、案例研讨交流、案件评选、专题培训等一系列举措，进一步增强案件质量意识，提高案件查办能力。

昆明市纪委监委围绕事实认定、证据收集、定性处理、程序手续、规范管理等方面内容，采取自查自评、交叉互评、重点抽查等方式，对机关、派驻纪检监察组办结的案件开展专项检查。对发现问题的整改落实情况开展“回头看”，梳理归纳存在的突出问题和共性问题。

在此基础上，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，在吃透案情、查阅卷宗的基础上，评查组对照办案要求，指出被抽查案件存在的问题，形成案件质量评查反馈问题清单，及时召开问题反馈会，并向被检查单位班子成员、办案部门相关人员进行反馈，既指出错在哪儿，又讲怎么改，进一步规范执纪执法工作。

此外，针对基层审查调查、案件审理工作需要，昆明市纪委监委把加强对下级业务指导作为保障全市案件质量的固本之策，将业务指导前移到工作一线，“近距离”“实打实”开展帮扶，强化业务指导，坚持分片包联、上门送教。在此次评查中，市纪委监委抽调全市纪检监察系统相关部门人员和全市案件审理骨干人才库成员近30人参与，在各组人员配备上采取“新老搭配”，通过“学、帮、带”，达到以评代训、以评助学、以评促升的目的。

“立足提升案件质量，我们开展专项监督检查和清理整顿，着力破解影响案件质量的突出问题，组织案例研讨交流和专题业务培训，着力提升质量意识和办案能力，完善制度机制和工作流程，着力提高案件查办规范化水平。”昆明市纪委监委相关负责人表示，将进一步加强对关键岗位、骨干人员、办案新手等不同层次人员的分类培训，采取“点对点”“一对一”等帮带措施，开展案件办理业务培训，着力锻造一支素质高、能力强、业务精的纪检监察干部队伍。（通讯员 杨庆国 吕文康）