为贯彻落实在全党大兴调查研究的部署要求，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》，市纪委监委驻市宣传部纪检监察组负责人对综合监督的市委宣传部、市委网信办、市文明办、铜陵日报社、市广播电视台党员干部进行了一次广泛的谈心谈话调研。采取领导班子集体谈、班子成员逐一谈、中层干部重点谈、其他干部选择谈等方式，与班子成员谈话27人次，与内设机构或二级机构负责人谈话46人次，与即将退休、财务岗位、年轻干部谈话11人次，共搜集反映问题或建议86个。对反映的问题，认真梳理，分类分析，相关问题纳入日常监督问题清单，作为政治生态分析的重要参考。对突出问题印发督办单，进行跟踪督办，督促有关单位立行立改。

谈心谈话调研采取监督谈话与日常谈心相结合、以上看下与以下看上相结合，既增强谈话的严肃性，传导压力，又增强谈话的亲和力，便于听真话、察实情。通过谈心谈话调研，对五家综合监督单位领导班子成员、中层干部、重点岗位干部等“关键少数”有了全面的接触和了解，对廉政风险点有了更加直观、全面、深入的了解，对谈心谈话这一重要的派驻监督方式进行了深入实践和和探索，也为精准监督、靶向监督，提升监督质效奠定基础。

驻市委宣传部纪检监察组将进一步制定完善谈心谈话制度，规范谈话程序、内容、时间节点，推进谈心谈话工作制度化、规范化、经常化、实效化，实现谈话对象全覆盖，谈话调研常态化，日常监督精准化。