“你作为区投资促进中心的‘一把手’，要注意工作中的廉政风险点，保持亲清政商关系。这是你们单位的《廉政风险提示单》，你要高度重视里面提到的问题……”近日，在浙江省台州市路桥区纪委监委会议室，区委常委，区纪委书记、监委主任叶军超与新提任区投资促进中心党组书记、主任王凌进行任前谈话，为新任“一把手”打好廉洁履职“预防针”。

凡新任“一把手”必谈，是台州市各级纪检监察机关加强对“一把手”监督的规定动作。该市纪委监委加强对全市各县（市、区）、市直单位“一把手”和领导班子“全周期”监督，从任前、任中、岗位调整直至离任等环节入手，压紧压实责任链条，看牢“三重一大”事项决策关键处，紧盯“一把手”和领导班子权力运行的全过程、各方面。

加强对“一把手”和领导班子“全周期”监督，关键在于全链条压实责任。台州市纪委监委建立全面从严治党责任清单，将“第一责任人”职责和“一岗双责”量化为22项具体内容，制定地区版、部门版“一把手”和领导班子履责手册，推行主体责任履责清单化、纪实全程化模式。同时，该市纪委监委围绕履责情况分析研判政治生态状况，结合信访举报、巡视巡察等，对领导干部进行政治画像。为避免责任履行“走过场”、整改问题“挂空挡”，台州市纪委监委建立廉情“三告知”机制，定期向分管联系市领导通报主体责任履责清单、分管部门问题清单、重要廉政风险清单，推动压力传导、责任落实。

提升“全周期”监督的力度和准度，还需在关键节点上发力。台州市纪委监委出台《台州市“三重一大”事项全周期监督试行办法》，明确各级纪检监察组织围绕“三重一大”事项进行事前、事中、事后全过程监督。“主要领导未实行末位表态，会议暂停”“重大采购项目申请不合理，予以退回”……今年以来，市级派驻机构发现违反“三重一大”事项集体决策制度、民主集中制等相关问题86起，提出意见98条，谈话提醒67人次。

“全周期”监督不局限于“一把手”和领导班子任职范围和任职期间，台州市纪委监委将监督触角向“八小时以外”、岗位调整或离任后延伸，通过廉政家访等方式，多维度了解“一把手”和领导班子社交圈、生活圈、朋友圈。此外，聚焦领导干部岗位调整、分工变化以及临近退休等重要时期，及时跟进风险干预，谈话提醒316人次。加强纪检监察机关专责监督和各类监督信息互通机制，通过与司法机关以及审计、统计等部门联动，发现“一把手”和领导班子问题线索17起。