为深入贯彻落实中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，铜陵移动公司将新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，运用“1234”工作法积极探索廉洁文化体系建设。

铜陵移动公司积极打造“廉田清风”特色廉洁文化品牌，以“学廉思廉、诺廉守廉、倡廉促廉”为载体，不断丰富廉洁文化品牌内涵，通过“红色”党史教育、“橙色”警示教育、“绿色”廉洁教育，不断强化廉洁文化教育治本功能，认真组织廉洁文化进班子、进支部、进网格、进项目、进家庭“五进”活动，形成党政工团组织齐抓共管、同时发力、同向发力、综合发力的企业廉洁文化建设新格局。

坚持“一个目标”全面覆盖

铜陵移动公司党委充分发挥领导作用，将新时代廉洁文化建设目标与公司党建工作有机结合起来，将其纳入党风廉政建设和反腐败工作任务清单，融入基层党支部工作考核评估体系，嵌入一线网格及班组监督员工作职责。将廉洁文化建设成果借助党建和创建活动、党建文化展厅等方式向外部单位进行展示，统筹各方力量，把握系统观念，发挥整体合力，努力构建对内纵向到底，对外有效延伸的廉洁文化体系。

坚持“两翼助力”共建生态

将新时代廉洁文化建设的对象从员工延伸至员工家庭，通过发送家庭助廉短信、征集廉洁寄语、组织开展“廉洁清风从家出发”“给员工家属一封信”、亲属业务治理等活动，让每个家庭筑牢拒腐防变的思想防线，营造共建清廉文明家庭的浓厚氛围；将新时代廉洁文化建设的对象延伸至合作伙伴，通过建立供应商负面行为清单，发布廉洁从业倡议书，开展双向廉洁承诺签约等措施，共建“亲而有度、清而有为”的合作伙伴关系。良好的家庭环境、社会环境成为企业廉洁文化建设的双翼，通过构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的“亲清”廉洁关系，助力于涵养健康良好的社会文化生态。

坚持“三不腐”一体推进

积极践行“全周期管理”理念方式，推动“三不腐”综合发力、优势融合。在落实巡视巡察整改、专项整治、日常监督检查等工作中，通过提醒谈话、批评教育、下达《纪律检查建议书》等措施抓早抓小，对出现违纪的人和事做到有责必问、问责必严，持续强化“不敢腐”的震慑；进一步强化嵌入式廉洁风险防控机制建设，落实“两级管理、四级协同”要求，不断加大对制度建设和执行的监督力度，坚持用制度管权、管事、管人，减少制度漏洞和制度“空白区”，持续扎紧“不能腐”的笼子；加强家庭家教家风教育，开展讲廉课、送廉课活动，组织参观教育基地、观看警示教育片、组织庭审旁听等全方位、立体化的警示教育，持续增强“不想腐”的自觉。通过“三不腐”同向发力，相互作用、相互转化，实现效应叠加，使其成为支撑企业廉洁文化体系的重要基石。

坚持“四大组织”同向发力

铜陵移动公司党委履行主体责任，纪委履行监督责任，积极推进新时代廉洁文化“压力传导、承诺检视、风险管控、外部生态、特色品牌、宣传教育”六项机制建设，党、政、工、团各级组织结合工作实际，围绕企业高质量发展大局，综合运用教育引导、文化宣传、监督检查、制度保障等方式，在本条线、本领域将新时代廉洁文化建设一以贯之、一抓到底，覆盖到班组、网格等基层单元，充分发挥廉洁文化养德固本、润心正身、修为力行、成风化人的独特功能和优势，积极营造风清气正干事创业良好政治生态。