近日，河南省濮阳市纪委监委信访室主任段亚丽以纪检监察信访举报工作实务为主题，同60余名纪检监察干部深入交流经验、现场答疑解惑。定期举办业务学习交流是该市加强纪检监察干部队伍建设、促进履职担当的重要方式。该市纪委监委充分发挥学习教育先导性、基础性作用，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军提供坚强保障。

该市纪委监委坚持以学为基，通过全员覆盖式学习，精准滴灌式培训，推动干部政治素养、专业能力、实践本领全面提升。坚持领导带头学，运用常委会“第一议题”制度、理论学习中心组集中学习形式，深学细悟，为全市纪检监察干部作示范；坚持全员参与，以党支部为单位确定学习主题、开展研讨交流，积极营造学思践悟、比学赶超的浓厚氛围；注重分类施教，把业务素质相对薄弱的乡镇纪检监察干部、重点培养的年轻干部作为主要对象开展专题培训，助力履职本领提升。

为增强学习教育的系统性、全面性和实效性，该市纪委监委推出“3+9+N”模式，每月照单上课、有序推进。“‘3+9+N’是指聚焦政治教育、党性教育、纪律教育等3项重点内容，开展纪检监察干部讲堂、专题培训、业务学习交流、夜校学习研讨、主题党日活动、‘一企两店三户’联系活动、民生一日体验活动、知识测试、每日自学1小时等9项固定任务，根据学习重点适时组织主题党课、警示教育会、党性分析、读书报告等N项活动。”该市纪委监委组织部有关负责同志介绍。

此外，该市纪委监委持续在抓落实、抓深入、抓成效上下功夫，组织纪检监察干部深入一线访民意、察实情、解难题。市纪委监委领导班子成员驻村蹲点，与基层干部群众一起研究推动发展的办法和措施；聚焦企业发展和商户经营重点难点堵点痛点问题，主动对接、靠前服务；组织纪检监察干部轮流下沉一线窗口，以“体验式”“陪同式”监督，对部门履职、干部作风等情况全面体检。

“我们将坚持学以致用、学用结合，切实把学习成效转化为干事创业的好作风和干部队伍的战斗力，助推新时代新征程纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委有关负责同志表示。（通讯员 张悦 李琰）