为进一步加强新任职干部廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，提高清廉从政能力，7月24日上午，市民政局组织开展新任职干部集体廉政谈话。

市纪委监委驻市人社局纪检监察组负责同志在与参会人员进行廉政谈话时指出，组织新提任干部集体廉政谈话，是贯彻全面从严治党、加强党内监督责任的重要制度安排。要提高政治站位、坚定政治方向，在政治原则问题上始终做到头脑清醒、立场坚定。要提升自身品味、坚守价值取向，树立正确的价值观，系好廉洁从政的第一粒扣子。要努力奋发有为、坚持问题导向，围绕群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，慎重决策、科学用权，把好事实事做到群众心坎上。要做到慎独慎微、把稳人生航向，把牢三条底线，抓早抓小抓苗头，坚决防止“破窗效应”，推动作风建设常态长效。

市民政局负责同志对新任职的干部表示祝贺并对今后的工作提出了期望和要求。要牢固树立“民政为民 民政爱民”的工作理念，为营造民政系统风清气正的政治生态环境做出积极努力。要立足民政事业大局，在大局下思考问题，按照市委市政府和局党组的决策部署，结合实际创造性地开展工作。要在新的工作岗位上持之以恒保持高度负责的态度和精神，系统学习、刻苦钻研，精通业务、熟悉政策，坚持原则、公平公正，精益求精、一丝不苟，能做大事、善做小事和具体事。要当好榜样，做好表率，在工作中多付出时间、精力和汗水，少玩一点，多干一点。要严格自律，时刻警钟长鸣，管好班子、带好队伍，从点滴做起，从现在做起，干成事不出事。要奋发有为，发扬积极进取的精神，不断开拓创新，争取在新的岗位上每年都有新突破、新亮点、新成效。