近日，四川省自贡市纪委监委举办的全省纪检监察系统第二片区派驻（出）机构业务骨干专业化能力提升班开班。来自雅安、泸州、宜宾、甘孜、自贡5个市（州）的230余名派驻（出）机构干部参加培训。此次培训为参训学员量身定制监督检查、审查调查、信访举报等纪检监察业务课程，内容丰富，形式多样。

自贡市纪委监委聚焦新形势新任务，深化全员培训，采取以案代训、结对培养、跟班学习等方式，以“培训+实战”模式全面提升纪检监察干部履职本领，实现以训促学、以学促干。自贡市纪委监委按照“实用性、多轮次、全覆盖”原则，“上挂锻炼+系统调训+大抓实训”思路，建立由市级提级县乡、县提级镇村的培训体系，统筹设置专题课程，实现个性化定制，确保按需施教、靶向施训。

自贡市纪委监委建立全市纪检监察干部实战练兵台账，按照不低于3个月、至少办案1件的实战标准，分层分类组织市县乡三级纪检监察干部到审查调查一线实战锻炼，提高纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

目前，该市纪委监委已举办全省纪检监察系统第二片区新任新进干部履职能力提升班、全市纪检监察系统专业化能力提升班、信息工作培训会等12个班次，累计培训纪检监察干部1520余人次，调训31期，调训学员280余人次。

自贡市纪委监委将青年理论学习小组作为年轻纪检监察干部成长的重要抓手，督促全市12个青年理论学习小组制定计划共同提高，开展“自学+导学”淬炼思想、“调研+写作”提升素质、“实践+实战”提高本领，结合工作调研、谈心谈话等形式，有的放矢强化年轻纪检监察干部对相关理论知识、党纪法规的理解和掌握。同时，该市纪委监委探索实施师徒结对“青蓝工程”。通过“个性化”“点对点”传帮带结对培养，对年轻干部进行“手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验”，带领年轻纪检监察干部参与具体案件查办、案件审理、信访处置等各个工作环节，让新手能快速上手、练成能手。目前，已完成第一批共22名导师、39名学员结对工作。