今年以来，铜陵移动公司积极推动党政工团组织齐抓共管、同时发力、同向发力、综合发力，通过“六项机制”持续推进新时代廉洁文化建设走深走实，营造风清气正干事创业的良好政治生态。

建立压力传导机制。将新时代廉洁文化建设相关工作纳入公司各支部党建工作计划、支部监督责任考核评估、纪检委员监督责任书、网格及班组监督员工作任务清单，并通过开展任职廉洁谈话，廉洁文化监督检查等方式持续压紧压实工作责任。

实施承诺检视机制。推动公司内部各主责部门组织廉洁从业、亲属业务、遵纪守法等承诺书签订活动，进一步强化全体员工遵纪守法、廉洁从业意识，通过党内组织生活、年度述职述廉等引导党员干部对照廉洁从业规范，查找差距和不足。

推进风险管控机制。推动公司内部相关单位按照“落地做实、有效管用”推进嵌入式廉洁风险防控工作，按期按质开展穿行测试，做好内控矩阵的梳理优化，认真落实合规管理制度，不断提高风险防控工作质量。

构建外部生态机制。通过给家属发送廉洁短信、签订家庭助廉倡议书、征集廉洁寄语、邀请家属座谈等活动，充分发挥家庭助廉作用，通过梳理正负面清单、发布倡议书、双向廉洁承诺、定期约谈提醒等措施，与合作伙伴共建“亲清”关系。

打造特色品牌机制。通过举办“廉田清风”大讲堂，开展讲廉课、送廉课活动，参观廉政教育基地、拍摄廉洁文化视频，组织团员青年开展“廉洁润移心 青春担使命”主题活动等，不断丰富廉洁文化品牌内涵。

强化宣传教育机制。积极搭建宣传教育阵地，打造公司智慧党建馆，重要节假日通过编发手机报、发送邮件、发布公告等形式进行廉洁教育提醒，推动各级党组织常态化开展纪律教育、警示教育，积极营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。