“受处分后，组织上不仅没有对我区别对待，市纪委监委主要负责同志还对我进行回访帮助，让我内心既温暖又感动，今后我将倍加珍惜，以实实在在的工作成效回报组织的关心和厚爱……”近日，江西省景德镇市某市直单位负责人在接受回访教育时深有感触地说。

近年来，景德镇市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，制定出台《关于对受党纪政务处分人员开展回访教育工作实施办法》，对规范开展回访、强化成果运用等方面具体内容和工作流程予以明确，并结合实际不断细化工作措施。今年以来，全市各级纪检监察机关共开展回访教育50余人次，以暖心回访帮助“跌倒干部”正视错误、重拾信心。

此前，乐平市某镇副镇长余某某因违反工作纪律受到党纪处分。受处分后，余某某曾一度情绪低落、深深自责，工作提不起精神。乐平市纪委监委在开展受处分党员回访教育工作中，为余某某量身定制回访教育方案和谈话提纲。经多次回访教育，余某某深刻反思自己的问题，调整了心态，放下了包袱，积极从“有错”向“有为”转变。

为强化回访教育成果运用，景德镇市纪委监委建立回访教育工作台账，将《回访教育被处分人员登记表》及单位鉴定材料等进行整理归档，并将回访教育与落实监督责任相结合，压实受处分人员所在单位主体责任，做好警示教育、堵塞漏洞等工作。同时，加强与组织部门、受处分人员所在单位的协调配合，对个人处分期内的良好表现和工作成绩予以肯定认可，并作为回访对象处分影响期满后选拔任用的重要参考依据。今年以来，全市各级纪检监察机关共对影响期满的40余名干部出具了不影响提拔使用的党风廉政意见回复。

“对受处分干部开展回访教育时，动态掌握其思想认识、现实表现、心理诉求等情况，跟进教育疏导，持续传递组织关心关爱，通过暖心回访更好激励干部担当作为。”景德镇市纪委监委主要负责同志说。