“该同志最近思想状态调整得很好，认真学习党章党规，工作上服从组织安排，主动认领急难任务，取得一定成绩。”湖北省沙洋县纪委监委工作人员近日到受处分干部吴某所在单位回访，吴某的教育帮带人介绍其近期表现。

惩处不是目的，将“跌倒”干部真正扶起来才是根本。该县纪委监委着力在教育人、转化人、挽救人上下功夫，对受处理处分党员干部采取“教育帮带+考核评价+结果反馈”的立体式教育模式，实现严管厚爱结合，激励担当作为。

该县纪委监委印发《加强受处理处分党员干部回访教育帮助工作指引》，压实各单位党委（党组）主体责任和教育帮带责任人的责任，要求“因人施策”制定个性化、精准化的教育方案，通过实施党性教育、政策感召、纪法威慑、警示教育和人文关怀，让受处理处分党员干部改过自新，重拾干事创业信心。同时，县纪委监委相关派出纪检监察组、各镇纪委加强跟进监督和回访教育，推动教育帮带责任落实到位。2021年以来，该县纪委监委共开展受处理处分党员干部回访教育347人次。

“经考核评价，冯某某在受处分期间能充分反省错误、积极工作，未发现新的违纪违法行为，目前影响期满，晋升职务、职级、级别、岗位等级等不再受原处分影响。”日前，沙洋县纪委监委对17名党员干部在受处理处分期间的表现开展考核评价。

在处理处分影响期满前，该县纪委监委成立考核组，通过与受处理处分党员干部所在单位班子成员、教育帮带责任人以及其他人员座谈，查阅履职尽责项目清单，听取思想汇报等方式，对其影响期内的表现进行考核评价，提出评价意见，并形成考核评价报告，提交县纪委常委会审议。

沙洋县纪委监委强化结果运用，开展结果反馈。将受处理处分党员干部的影响期考核评价以专报形式，按季度向县委、组织部门及其所在单位党委（党组）进行一次集中反馈。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的，提出推荐使用建议；对不思悔改、表现不好的进行批评教育，将其考核评价内容作为提醒教育、管理监督、选拔任用时的重要参考；经教育拒不认识错误、改正错误，在处分影响期内再次违纪违法的，依规依纪依法从重处分。2021年以来，该县共有32名受处分的党员干部经党组织考察予以提拔或重用，17名受处分的党员干部正常晋升职级。