日前，北京市大兴区组织召开全区警示教育大会，会议以视频会议形式召开，全区各镇街、各部门设分会场，近千人参会。会议通过播放警示教育片，深刻剖析违纪违法案例，教育引导全区党员干部深刻吸取教训，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

大兴区纪委监委坚持问题导向，把加强对“一把手”和领导班子监督作为全面从严治党的关键一环，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续完善“一把手”监督方式和举措。

该区纪委监委制定出台《大兴区加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单》，将职责细化分解为11个分表，厘清职责任务，量化执行标准。将对“一把手”和领导班子的监督纳入全面从严治党主体责任年度考核内容，约谈问题突出单位“一把手”。把“一把手”和领导班子作为政治巡察的重点内容，面对面了解掌握被巡察党组织“一把手”有关情况，督促“关键少数”履职尽责。

推动谈话提醒具体化常态化，该区纪委监委先后制定出台《关于在对“一把手”和领导班子监督中加强谈话工作的有关措施》《对领导班子、领导干部进行约谈提醒的暂行办法（试行）》，及时了解领导干部在思想、作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题。建立区纪委书记与区委班子成员“五必谈”机制，即接受市纪委函询必谈，受到纪律处分必谈，分管领域发生重大违纪违法案件必谈，分管领域存在廉政风险或制度漏洞必谈，出现廉洁从政苗头性问题的群众反映必谈，去年以来，与区直、镇街“一把手”开展谈心谈话30余人次。

加强对“一把手”和领导班子信访举报、问题线索分析，及时研判领导干部在思想、作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题。该区纪委监委全面梳理党的十八大以来全区“一把手”违纪违法典型案例，从涉案人员级别、经历以及主要涉案领域、类型等进行抽丝剥茧，先后形成《关于“一把手”违纪违法问题情况的统计分析报告》以及《加强对“一把手”和领导班子监督研究》，增强监督的针对性和实效性。

该区纪委监委针对本区发生的“一把手”重大违纪违法案件，及时召开专题民主生活会，领导班子和班子成员深刻反思问题，全面查摆思想“总开关”、制度建设、监督管理、权力运行等方面存在的薄弱环节，明确整改措施，推动净化全区政治生态。连续6年召开全区“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，对当年受到党纪政务处分的处级领导干部点名道姓通报曝光，教育“关键少数”深刻反思、警钟长鸣。