根据市委统一部署，2023年4月6日至7月14日，市委第三巡察组对团市委开展了巡察。9月7日，市委巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、推进巡察反馈意见整改的组织落实情况

（一）夯实政治责任，强化组织领导。第一时间成立由书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责整改具体工作，把问题整改作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的重要标尺，从讲政治高度，坚决做到立行立改、全面整改，确保各项工作落实。

（二）细化整改方案，强化督导调度。针对反馈问题，逐一研究细化整改举措。召开专题会议研究通过整改方案，明确整改措施，清单化抓好落实。整改期间，多次召开改专题调度会、重点工作调度会，研究部署整改推进情况。

（三）抓好统筹结合，注重常态长效。将巡察整改与推进党团队一体化育人、服务中心大局、推进青年发展友好型城市建设等各项重点、中心工作统筹结合起来，一体推进落实。注重推进形成“长久立”的机制，聚焦党的建设、队伍管理、财务管理等方面制定完善制度10项。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.关于“学思践悟不到位”问题

（1）针对“政治理论学习不深入”问题

一是严格落实“第一议题”制度，加强对党章等党内法规的学习安排，作为理论学习的重要内容。巡察反馈以来，召开3次书记会，8次理论学习中心组学习会，开展交流研讨4次。二是加强对党的二十大精神的学习贯彻，集体学习《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，以及中央八项规定精神和团中央六条规定。三是营造学习氛围，在机关书屋设立主题教育“学习角”，加强对新党章、党内法规的学习领会。四是深入开展团员和青年主题教育，用好“青年大学习”载体，充分发挥“青马工程”学员、青年讲师团等群体宣讲优势，深入基层一线开展宣讲230余场。

（2）针对“学以致用效果不明显”问题

一是充分发挥政治学校功能作用，深化团教协作机制，持续用好“青马工程”“青春思政课”“红领巾讲解员”等品牌载体，发挥“青年讲师团”等群体作用，探索用“青言青语”“童言童语”宣传党的创新理论，不断增强青少年思想政治工作的引领力。二是始终将习近平总书记关于青年工作的重要思想作为重要学习内容，组织开展理论学习中心组学习8次，围绕实现中部地区高质量发展闯新路等主题开展研讨4次，围绕“五大”“三问”等开展专题研讨6场。书记班子为支部党员讲专题党课3场。专题就青少年思想道德和意识形态工作进行研究。三是做好服务青年工作，开展“青年大学习”网上主题团课、“红领巾爱学习”网上主题队课。组织开展“一个团支部，办一件实事”活动，为青年办实事3700余件。举办红领巾讲解员大赛、红领巾爱家乡城市微体验、“石榴籽一家亲”民族主题团队课、红领巾云队课等系列活动。招募1600余名青年志愿者圆满完成2023铜陵国际半程马拉松赛事、2023“智汇铜都”人才周等系列大型活动和中高考志愿服务工作。

（3）针对“贯彻长三角一体化战略不主动”问题

一是认真学习贯彻省委、市委关于长三角一体化部署要求，通过书记会议、理论学习中心组学习会学习中央和省市有关重要会议精神4次。围绕“推动长三角一体化发展求突破”开展专题研讨。二是加强与长三角地区团组织的联动交流，在全省率先会同团常州市委签订一体化发展结对合作框架协议。两地县区团委分别签订结对协议。三是举行青年发展友好型城市建设启动仪式，发布《铜陵市建设青年发展友好型城市三年行动计划2023—2025年）》，明确5大领域15项发展目标47项重点任务。我市列入安徽省青年发展型城市（县域）建设6个试点市之一。四是用情用力做好招商引资，报送重点招商线索4条，1个亿元项目开工，2个亿元以上项目签约。

2.关于“推动高质量发展能力不强”问题

（4）针对“深化青少年政治引领有短板”问题

一是部署开展“青年之家 读书学习季”活动。紧扣“青年之家” 特点及铜陵实际，开展各类活动420余场。组织开展“红领巾家乡行”“优秀青年学子家乡行”“我为家乡当导游”等主题实践活动，创新开展“行走的思政课”。结合开展团员和青年主题教育，深入企业、农村、学校等基层一线开展“强国复兴有我”百姓宣讲、安徽青年讲师团基层宣讲、团支部微宣讲等宣讲活动。二是选派10余名同志参加团中央、团省委调训，承办全省共青团系统党务工作者培训班、安徽省新兴青年群体大学习暨青社学堂专题培训班。三是会同市委组织部、市教体局、市农业农村局等单位开展联合培养，举办铜陵市2022级青年马克思主义者培养工作集中理论学习暨实践教育活动。四是打造“铜陵少先队实践教育地图”，创建“安徽少先队校外实践教育基地”6个，“铜陵少先队校外实践教育基地”26个。

（5）针对“关爱青少年成长有弱项”问题

一是组织开展理论学习中心组学习，集中学习《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023-2025年）》。二是广泛宣传12355服务台的功能作用，提升青少年知晓率。招募14名心理健康教师作为铜陵市12355青少年服务台志愿者，做好对来电青少年的心理疏导和后期跟踪。三是开展重点青少年群体排查摸底专项行动，为239名重点青少年建档立卡。开展“12355青春自护”宣传活动。在市看守所开展“情暖高墙 破茧成蝶”未成年人关爱活动，举办心理疏导交流讲座，捐赠380余册图书。认真做好心理疏导，完成心理辅导个案咨询5例，帮助解决青少年心理困惑。四是关注青少年心理健康，制定“三个一”工作措施。开展一次慰问活动，关爱农村困境青少年，发挥青年企业家作用，为困难青少年捐献1.2万元物资，为青少年健康成长保驾护航；开展一次心理疏导，线上开展青少年心理问题疏导，对电话求助的青少年逐一进行针对性辅导；开展一次社会调查，通过联系走访涉案未成年人家属，梳理刑事犯罪未成年人日常表现情况，帮助司法人员矫正涉案未成年人。

（6）针对“推动青年就业创业有欠缺”问题

一是健全青年就业创业机制，开展“招才引智高校行”活动3场，邀请103家铜陵企业提供岗位2396个，1万余名高校学子参与招聘。召开铜陵市共青团促进大学生就业行动推进会暨大学生社区实践计划对接会，征集300多个岗位，聘任就业“引航导师”“引航员”21人。开展“扬帆计划”2023年铜陵市大学生暑期政务实习社会实践活动，156名优秀大学生上岗实习。二是动员青年助力乡村振兴，开展安徽省乡村振兴青年先锋事迹分享会，组织团员青年及青年企业家认真学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述。举办“我为家乡当导游”活动，邀请50余名大学生参与乡村旅游，发布推介视频150条。三是强化青年电商培育，探索打造“青春助农 乡村振兴”直播品牌。2023年以来，铜陵青年参与乡村振兴直播助农共开展52场，成交订单约1.85万单。

（7）针对“打造青年服务平台有差距”问题

一是对全市70家“青年之家”基础数据情况进行全面自查，对不符合统一标准或登记信息不准、不全的情况进行整改。完成整改53家，已全部整改到位。二是强化特色打造，丰富“青年之家”活动，打造滨江书屋“青年之家”、天井湖社区“青年之家”、新华社区“青年之家”以及铜官区幸福社区“青年之家”等一批具有铜陵特色的“青年之家”。2023年，幸福社区青年之家、新华社区青年之家在第六届全省“青年之家”优秀活动项目评选中获评三等奖。三是结合团员和青年主题教育以及青年之家读书季工作安排，组织全市青年之家开展理论学习和实践教育活动。2023年5月份以来，共开展活动1320余场，覆盖团员青年2.77万人次。

3.关于“履职尽责存在薄弱环节”问题

（8）针对“对团的组织建设领导不力”问题

一是将基层团组织长期未换届问题列入主题教育“反面典型案例”，推进各直属团组织对照自查、整改，提升基层团组织规范化建设水平。指导铜陵职业技术学院团委等3家团组织完成换届。二是通过发函提醒、上门调研、督促督导等多种形式推动铜陵职业技术学院团委换届工作，该校团委于2023年11月完成换届。三是书记班子先后赴一县三区团委、安工学院等单位就团组织规范化建设进行调研，和其同级党委负责同志沟通交流，争取党委关心支持，推动基层团组织规范化建设。四是进一步抓好校外少先队组织建设，加强乡镇、社区少工委建设，印发《关于加强街道（乡镇）、社区（村）少工委建设工作提示》。

（9）针对“青少年阵地建设未达标”问题

一是开展“少先队校外实践教育基地”创建工作，推报“安徽少先队校外实践教育基地”17个，创建“铜陵少先队校外实践教育基地”26个，打造“铜陵少先队实践教育地图”。二是开展“我为青年办实事”活动。利用微信公众号等载体，搭建线上公益性科普与学习交流展示平台，为青少年免费提供线上微课程教学资源。三是强化公益和服务理念，加强实践教育少先队校外辅导员队伍建设，围绕基地实践教育主题，打造一批有影响力的少先队实践精品活动和品牌。

（10）针对“团员青年先锋队作用发挥不足”问题

一是加强同长三角地区企业家沟通交流，组织开展互动交流4次，赴苏州、杭州、北京等先发地区开展招商活动6次。2023年，发现并报送重点线索4条，1个亿元项目实现开工，2个亿元项目签约。二是开展“青联组织服务千村计划”，以“电商助农”“科技兴农”等服务团项目为抓手，成立2支“青联委员服务团”，以实际行动助力乡村振兴。发动青联委员、青企协会员以捐款捐物、软件支持等方式，投入26万余元在全市建成7所青联“希望小屋”。三是完善人才“引育留用”链条。搭建引才活动载体，举办青春“铜”行“就”在铜都——2024年铜陵籍学子家乡行系列活动。以“我的青春在家乡”为主题，拍摄《我的青春在家乡——走进犁桥水镇“铜艺匠人”》等宣传片，宣传推介铜陵。搭建青年人才驿站线上小程序，首批建设“铜陵青年人才驿站”5家；加强青年培育力度，通过建设青年科技创新实践基地、举办高素质青年农民培训班等方式，积极培育科技创新和乡村振兴等领域优秀青年；优化留才项目，开展“三下乡”“返家乡”等假期社会实践活动，接收近500名大学生来铜开展乡村振兴、生态环保等社会实践。印发《2024年铜陵共青团青年人才（学生）工作计划》，探索特色人才服务模式；引导青年投身经济建设大局，开展4期“青创会客厅”活动，举办乡村振兴青年先锋事迹分享会，通过开展形式多样的创业沙龙、创业分享会，帮助青年创业者搭建市场、政策、人才等多元要素对接平台。

（11）针对“对下属事业单位监管指导不力”问题

一是加强对青少年宫的全面监督管理，定期听取工作汇报，“三重一大”及有关重要事项一律提交书记会议集体研究决定。二是督促青少年宫严格执行政府采购和招投标等相关制度，加强政策学习领会，确保严格制度执行。督促指导青少年宫修订《市青少年宫物品采购管理制度》。三是督促指导青少年宫严格按教学要求设置岗位，聘任专业技术老师和管理人员。目前，市青少年宫管理岗位聘任2人，专技岗位聘任18人。

4.关于“防范化解风险有漏洞”问题

（12）针对“领导班子对意识形态重视不足”问题

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，书记会每半年专题研究1次意识形态工作。12月12日，召开书记会议专题研究意识形态工作。二是认真贯彻落实意识形态工作责任制，制定完善《团市委意识形态工作责任制实施方案》。三是严格按照要求，将意识形态工作开展情况作为述职重要内容。四是及时排查干部职工信教情况，完善工作台账资料。

（13）针对“意识形态阵地建设有空白”问题

一是强化团属矩阵媒体建设，组建网络文明志愿服务队伍，加强对青少年的思想引领。外宣稿件严格执行“三审三校”制，做好舆情监测，守牢意识形态主阵地。二是开展市新兴青年座谈交流活动，授牌铜陵市首个新兴青年群体“筑梦空间”，扩大新兴领域青年群体覆盖面。抓住市青联换届契机，对铜陵市“千联万聚常引”人才库中优秀的新兴青年进行摸排和考察，吸纳自由撰稿人、自媒体写手等类型新兴青年，加强对新兴青年动态掌握和思想引领。三是以“一个团支部，办一件实事”活动为抓手，加强对新业态青年群体思想引导，发动各级团干部深入基层、服务青年，广泛开展针对新业态青年群体的可量化、可实现、青年可感知的实事。四是精心打造“铜陵青年夜校”品牌项目，围绕理论提升、兴趣培养、技能加强等方面为包括新业态青年群体在内的广大青年定制专属“学习套餐”，丰富了我市新业态青年群体的业余生活。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

5.关于“落实全面从严治党不够有力”问题

（14）针对“主体责任意识淡化”问题

一是强化制度建设，制定《团市委全面从严治党主体责任清单和书记班子成员全面从严治党“一岗双责”清单》等制度。召开2023年下半年全面从严治党专题会。二是加强党风廉政教育，做好正面教育与反面警示工作，通过集体观看警示教育片、学习有关通报案例、开展现场教育等方式，引导全体党员筑牢拒腐防变思想防线。三是市青企协召开四届五次理事会会议，审议通过会长、副会长人选。四是市青企协召开铜陵市青年企业家协会第五次会员大会，审议通过《市青年企业家协会章程》等3项规章制度。

（15）针对“‘一岗双责’落实有差距”问题

一是认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。召开团市委2023年上半年全面从严治党专题会议，专门就党风廉政、作风建设等问题进行研究部署。二是印发《共青团铜陵市委员会全面从严治党主体责任清单和书记班子成员全面从严治党“一岗双责”清单》，压紧压实党风廉政建设主体责任。三是制定《团市委谈心谈话制度》，抓好廉政谈心谈话等各项工作落实，加强日常监督管理。修改完善团市委机关廉政风险点及防控措施，推进实现精准防控。四是召开2023年下半年全面从严治党专题会，专题通报团市委书记班子2023年度落实全面从严治党主体责任情况、书记班子成员落实“一岗双责”情况和接受市委巡察和审计反馈问题整改情况。会商2023年廉政风险点防控工作、推进新时代廉洁文化建设等工作情况。五是督促青少年宫就“一把手”签字报销问题立行立改，认真学习相关制度规定。

（16）针对“警示教育不深入”问题

一是制定《共青团铜陵市委员会全面从严治党主体责任清单和书记班子成员全面从严治党“一岗双责”清单》、作风建设深化年实施方案和2023年度党风廉政建设工作要点，健全完善团市委机关廉政风险点及防控措施，建立团市委机关干部负面清单。二是加强党风廉政教育，利用书记会议、理论学习中心组学习会议、党日活动、党员大会等多类载体，做好警示教育工作。三是及时调取兼职书记失信执行有关资料，召开支部党员大会通报学习，警示警醒。

6.关于“执行中央八项规定精神不够严”问题

（17）针对“公务接待不规范”问题

一是认真落实中央八项规定及其实施细则，根据《铜陵市党政机关国内公务接待费管理办法》《铜陵市市直机关公务接待费管理暂行办法》等规定，制定《团市委公务接待管理规定》，规范公务接待。二是规范审批程序，加强事前审批。安排公务接待活动前，根据规定，拟定接待方案，填写公务接待审批单，连同派出单位公函，报分管领导审批后按规定办理。三是严格报销管理，落实“四单合一”制度。超标准、超预算、超范围开支的公务接待费，一律不予报销。

（18）针对“财务报销审核不严”问题

一是组织干部职工学习《铜陵市市直机关差旅费管理办法》等文件精神，杜绝发生超标准报销差旅补助问题。二是严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，对出差审批、差旅费报销做到严格管理。三是及时通报经费报销情况，统筹做好经费使用安排。组织全体干部职工学习省总工会出台的《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》。四是分管副书记对青少年宫负责同志开展提醒谈话，要求认真按规章制度开展慰问。

7.关于“廉政风险防控不够有力”问题

（19）针对“招投标政策执行不严”问题

一是认真学习政府采购、招投标相关政策法规及制度，结合实际制定《团市委采购管理规定》，指导青少年宫修订《市青少年宫物品采购管理制度》。二是对近两年来团市委、青少年宫4件项目采购情况开展“回头看”，确保政府采购、招投标制度有力执行。三是分管副书记对青少年宫负责同志开展提醒谈话，要求严格执行招投标相关政策，抓好制度落实。

（20）针对“固定资产管理不严格”问题

一是建立健全固定资产管理制度，制定《团市委固定资产管理规定》，明确专人做好固定资产管理登记工作。二是规范固定资产管理，对固定资产进行盘点，规范固定资产领用、保管手续，建立健全固定资产台账，对固定资产系统做到及时更新。三是组织工作人员学习固定资产管理办法等相关文件，熟练掌握固定资产管理规定要求，严格固定资产账务处理。

（21）针对“志愿者补助发放不规范”问题

一是组织工作人员加强财经相关制度的学习，修订完善团市委财务管理制度，明确补助发放到人。二是规范经费发放手续，对团市委组织开展的志愿服务及各类活动，可以发放补助的，按规定提请书记会议研究后发放相关补助，补助经费一律通过转账、签领等方式发放，堵塞集中代领漏洞。目前，暂无志愿者补助发放事宜。

(三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

8.关于“班子建设有短板”问题

（22）针对“班子争先进位意识不够强”问题

一是2022年度，团市委扎实开展“清家底、补短板、争进位”活动，吃透考核指标、压实考核责任、强化考核督导，2022年度综合排名居全省第7位，较2021年度提升9位。二是深入分析研究考核体系，针对短板弱项逐条分析问题原因，逐项建立推进整改措施，通过每周跟踪、每月调度、定期推进等形式层层压实责任。三是强化组织领导、统筹指挥调度，做到精准发力。坚持“量化管理”思路，将考核指标量化分解。2023年以来，召开14次月度重点工作调度会，确保按时、按质、按量完成考核任务。四是建立工作激励机制，在机关三楼设置团市委机关月度重点工作完成情况公示栏，张榜公示各部室每月重点工作推进和完成情况。

（23）针对“班子统揽全局能力有欠缺”问题

一是通过理论学习中心组学习会、支部会等多种形式开展学习，加强对评比表彰相关文件的学习领会。二是制定并印发《共青团铜陵市委评先评优实施办法》，对评先评优活动的工作原则、工作程序、对象管理、组织实施等各方面予以规范，全面加强团市委各项评比命名工作管理，规范活动开展。三是加强事前审核把关。2023年9月以来，“两红两优”“青年岗位能手”等评比命名，均按照规定审核把关，广泛征求意见建议，确保评比规范开展。

（24）针对“班子民主生活会程序不严”问题

一是认真贯彻落实民主生活会相关制度规定，按照要求开好第二批主题教育和市委巡察反馈意见整改专题民主生活会。按规定起草会议实施方案，扎实开展会前征求意见、谈心谈话等工作，确保程序严谨规范。二是第一时间进行“回头看”，进一步加强民主生活会上查摆问题的整改落实。三是及时做好民主生活会资料整理归档工作，确保资料详实。

9.关于“基层党建工作薄弱”问题

（25）针对“党内政治生活不严肃”问题

一是及时调整党组织设置，报市直机关工委批准，成立中国共青团铜陵市委总支部委员会，下设机关和青少年宫等2个支部委员会。严格党内政治生活，规范开展党员教育管理、三会一课、主题党日活动、党费收缴等各项工作。二是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展专题组织生活会。

（26）针对“党建带团建工作不全面”问题

一是扎实开展进一步深化全面从严治团专项行动，认真落实团属单位改革，规范关联组织管理，对铜陵市青年企业家协会、铜陵市青年创业者协会（2019年已脱钩）等2家协会党组织关系、主管部门、协会章程等进行调整或修订，已于2023年5月份彻底实现脱钩五分离。二是编制非公经济团组织建设参考资料，对建团模式、程序、流程、作用发挥、“智慧团建”系统录入操作指南等进行明确。三是加大社会领域、非公领域团组织建设。指导团枞阳县委在社会领域及非公领域建立团组织，提升团组织密度。

（27）针对“党员发展程序不规范”问题

一是针对2022年入党积极分子，认真整理相关材料，已将入党积极分子培养考察材料进行归档，并将全部发展资料形成纪实台账，按照发展不同阶段要求，及时报上级党委审核审批。二是针对2020年度党员发展未报上级党委审批问题，已和上级党委沟通，并于2022年已通过召开书记会议、党员大会等形式重新进行决议并报上级党委审批通过。三是组织工作人员认真学习党员发展相关规定文件，提升工作的规范性，确保上报、备案材料齐全完整。

（28）针对“党建资料管理不严格”问题

一是严格工作交接程序，结合实际制定《团市委机关离职、离岗工作交接暂行规定》，就工作交接作进一步明确和规范，做好台账资料收集管理。二是做好档案收集整理工作，对2023年以来“三会一课”、党日活动、民主生活会、组织生活会等党内政治生活材料以及其他重要材料，及时进行存档归档。三是分管领导对组织部负责同志开展提醒谈话，要求规范工作资料的收集和保管，进一步强化档案管理意识，提高档案管理水平。

10.关于“选人用人不规范”问题

（29）针对“干部任用管理不严肃”问题

一是认真学习干部选拔任用条例，严格按照要求做好干部选拔工作，并进行全程纪实。2023年9月以来提拔干部3人，均按规定做好全程纪实工作。二是做好对下属事业单位管理工作，及时办理人员招录和退休手续办理工作。青少年宫2023年新招录1名工作人员，按要求办理手续。三是按照有关规定，及时做好下属事业单位人员退休手续办理工作。今年暂无退休人员。

（30）针对“青少年宫岗位使用不合理”问题

一是做好专技老师招录工作，新招录1名专技老师，完成相关录用手续。目前，管理岗位聘任2人，专技岗位聘任18人。二是加强专技老师能力培养，选派1名专技老师参加中国青少年宫协会培训，1名老师及1名工作人员参加第六届长三角校外教育交流研讨会；选派1名青少年宫班子成员参加全国青少年宫主任培训班。加强和其他地市青少年校外教育机构的沟通交流，组织赴其它地市考察学习。

11.关于“巡察整改不彻底”问题

（31）针对“领导班子对巡察整改重视不够”问题

一是认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述。专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中共中央政治局有关重要会议精神和《中国共产党巡视工作条例》。二是认真学习干部选拔任用条例，严格按照要求做好干部选拔工作，全程纪实。三是严格执行“一把手”末位表态制度，所有上会议题，均落实“一把手”末位表态要求。

三、巩固巡察整改成果情况

一是坚持从严从实，坚决完成整改。坚持目标不变、力度不减、标准不降，对巡察整改各项工作紧抓不放。按照市委关于巡察整改各项任务要求，全面梳理各项整改任务，运用科学方法，科学谋划部署，切实抓好全面从严治党主体责任落实。

二是构建制度体系，助力长远发展。对照党章党规，对照中央、省委、市委和团省委部署要求，进一步修订完善、巩固落实已出台的政策制度，推动尚未建立的制度机制，推动形成一套管用好用的制度体系，抓好制度执行，真正实现靠制度管权管人管事。

三是严实工作作风，提升工作质效。持之以恒抓好中央和省委、市委关于巡察整改决策部署的贯彻落实，坚决纠正形式主义、官僚主义作风，严肃巡察整改纪律，进一步加强监督检查，对巡察整改全过程跟踪问效。以高度负责的态度把市委巡察反馈的意见整改好、落实好。

四是聚焦使命任务，努力担当作为。认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，将市委巡察整改融入铜陵共青团日常工作。始终坚守共青团作为党的助手和后备军的政治定位，坚决贯彻落实市委、市政府和团省委关于共青团工作的系列决策部署要求，坚持围绕中心、服务大局，以实实在在的整改成效为顺利实现“挺进全省前列”目标任务贡献青春力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0562-5810666，邮政地址：铜陵市铜官区铜都大道北段5319号团市委办公室，电子邮箱：38312301@qq.com。

共青团铜陵市委员会

2024年3月15日