根据市委统一部署，2023年4月6日至7月14日，市委第四巡察组对市教体局党委及下属二级单位开展了巡察。9月12日，市委巡察组正式反馈巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、推进巡察反馈意见整改的组织落实情况

（一）统一思想，提高站位。市教体局党委高度重视十一届市委第四巡察组的反馈意见，第一时间召开党委专题会议研究，全单照收巡察意见，成立了由党委书记任组长、其他党委成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，集中人员、集中时间、集中精力组织开展巡察整改工作。

（二）细化措施，分类整改。市教体局党委遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，制定整改方案，分门别类逐一研究制定了整改措施，明确了责任领导、责任科室和整改时限要求。对市委书记点到的4个重点问题制定整改方案，并对其中2个问题开展专项整治，向市委巡察工作领导小组报告。

（三）建章立制，务求长效。针对反馈意见涉及的问题，在立行立改的同时逐一建章立制，落实长效机制。整改以来，修订完善《中共铜陵市教育和体育局委员会工作规则》《铜陵市教育和体育局财务管理规定》等规章制度19项，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度篱笆，规范权力运行。目前，所有整改措施已全部按期完成，做到了事事有落实、有回音、有成效，完成率达100%，整改工作取得了初步成效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.关于“政治建设不够有力”问题

（1）针对“学思用贯通有差距”问题

一是严格落实“第一议题”制度，修订完善《铜陵市教育和体育局领导班子调研制度》。二是及时完善中小学招生入学政策，落实公民同招。着力发挥以职业教育为主的高中阶段特殊教育，保障特殊儿童享受更高层次的教育。三是加强本地中高职合作办学，继续举办铜陵市中等职业学校技能大赛，成立铜陵职业教育联盟。四是加大体育投入，进一步完善全市全民健身基础设施。

（2）针对“责任担当有落差”问题

一是以“办人民满意教育”为宗旨，推动“学有所教”向“学有优教”转变。稳步实施党组织领导的校长负责制、校长职级制改革、县管校聘改革、教育评价改革等；奋力打造“铜有强师”教育新名片。二是印发《铜陵市中小学幼儿园奖励性绩效工资考核实施意见执行情况专题调研方案》，全面摸排和梳理绩效工资发放情况。三是修订完善我市绩效工资考核方案。

（3）针对“决策机制有偏差”问题

一是修订完善《中共铜陵市教育和体育局委员会工作规则》《铜陵市教育和体育局“三重一大”事项集体决策制度》等。二是严格按照制度规定，坚持会前酝酿并报驻局纪检监察组审核；严格执行主要负责人“末位表态”制和有关人员回避制度。

2.关于“以人民为中心发展教育有短板”问题

（4）针对“高位谋划调研有差距”问题

一是落实市“十四五”教育发展规划，推进全国基础教育综合改革和省德智体美劳“五大行动”实验区“双轮驱动”。二是基本公共教育服务体系持续优化。城镇地区学位保障到位，加强乡村小规模学校整合。联合办学体制机制不断完善，指导铜官区进一步加大联合办学体内部干部教师交流任职力度。融入长三角的脚步不断加快。先后前往南京、苏州、芜湖等地市开展学习考察，借鉴先进地区经验。三是选举产生新一届市一中江北分校党总支领导班子，强化市一中与市一中江北分校联合教研。四是开展普通高中教育教学质量提升工作专项调研，赴市直、枞阳县13所普高学校开展实地调研，座谈及问卷调查覆盖19所高中为我市高中办学把脉问诊。

（5）针对“高点推进基础教育优质均衡有差距”问题

一是推进全国基础教育综合改革实验区建设提档升级，深入4个县区、20多所学校开展专项调研。二是拟定《铜陵市实施新时代基础教育扩优提质行动实施方案》。三是持续调整优化教育布局。城镇地区做加法，增加优质学位供给，保障就近入学需求；乡村地区做减法，整合小规模学校，盘活现有教师编制，发挥资源最大效益。四是联合办学体制机制不断完善。

（6）针对“进职业教育发展有差距”问题

一是草拟《关于深化产教融合十条措施》并提请市政府研究；印发《关于开展职普融通试点工作的通知》。组织开展“清家底、摸底数”全市职业教育调研，积极开展中职学校分类达标建设。二是加大职业教育考核力度，修订2023年考核指标，将职业教育发展情况纳入对政府履行教育职责暨目标管理绩效考核。 三是明晰安徽大江教育集团与集团关联子公司、下属学校的事权关系，明确各自的管理范围、管理职能、享有的权利和承担的义务和责任，规范母、子公司（单位）管理体制。

（7）针对“体育事业退步明显”问题

一是召开专题党委会，对群众体育、青少年体育、竞技体育、体育社团目前存在的困难和下一步工作打算进行分析研究。二是加强体育工作谋划及问题分析，积极争取各级政府、企事业单位加大对体育场地的投入力度，不断提高竞技体育工作成效。三是进一步加强与市住建、财政、规划、建投等部门协调联动，争取和鼓励各方力量投资建设体育设施和体育场地。四是草拟《2024年铜陵市市普通高中体育自主招生实施方案》，面向我省优秀退役运动员进行专项招聘。加强“市队校办”“市队俱乐部办”，开展运动员注册工作。五是我市运动员在2023年参加省级及以上赛事中，取得金牌26枚、银牌36枚、铜牌32枚成绩。

（8）针对“智慧校园建设支撑不足”问题

一是重新调整“铜陵市智慧学校建设应用领导小组”成员及职能分工，稳步推进智慧教育建设应用工作。二是出台《市教体局直属单位教育装备、信息化项目建设与管理办法》，加强全流程规范化管理，开展智慧课堂系统等资产管理及应用情况调研。三是加强教研引领，做好教研员驻校任教工作。积极开展智慧课堂系统教学应用，探索教学新模式。组织开展涵盖智慧课堂优质教学课例在内的全市教师信息技术应用技能大赛，提升一线教师教育信息化应用能力。

3.关于“监管职能有缺失”问题

（9）针对“学校党的建设质量不高”问题

一是落实党建督查考核机制，定期召开党建工作例会，对各基层党组织集中开展了一次党建工作督查。二是加大党员干部的教育培训力度。制定全市教体系统党务干部业务培训方案，10月份组织52名基层党组织书记参加市级培训。三是严格按照《中国共产党章程》要求，完善党组织建设，印发《关于严格落实党支部“三会一课”等组织生活制度的通知》，确保党支部工作规范化、制度化。

（10）针对“学校教育教学发展不够有力”问题

一是坚持问题导向，开展全面调研。2023年10月25日-11月10日，组成2个调研组分赴市直、枞阳县13所普高学校开展实地调研，座谈及问卷调查覆盖19所高中。二是持续深化教育评价改革，制定《铜陵市普通高中办学质量评价标准》（征求意见稿）。三是加强对外交流学习。2023年9月份以来，先后前往南京、苏州、芜湖等地市开展学习考察，市一中与镇江一中，市三中与常州中学等学校多形式开展交流访学。四是推动实施德智体美劳“五大行动”。组织召开“五育并举”示范学校经验交流会。开展市级评选，命名铜官区为实施德智体美劳“五大行动”优秀县区、义安区实验小学等10所中小学校为“五育并举”示范学校。五是合力整治在职教师有偿家教。扎实开展教育领域突出问题专项整治行动，印发《师德师风核查与处理法律法规及相关文件汇编》，在全市教育系统开展“清廉学校”创建工作。

（11）针对“学校内部管理不严格”问题

一是制定《铜陵市教育和体育局财务管理规定》，督促市直学校同步完善修订学校的各项财务制度。进一步严肃财经纪律，强化财经法制教育培训，建立健全内控制度。二是加强资助工作政策学习。围绕资助政策落实、资助项目评审规范等方面，每年开展不少于2次的政策学习和业务培训。三是2023年10月印发《铜陵市校内资助资金管理办法》，从制度上规范我市校内资助资金提取、使用、监管等环节。对近年来各单位校内资助政策落实情况开展了一次集中摸排调查工作。四是强化落实学生资助工作校长负责制。全面掌握校内资助资金提取、使用情况，将校内资助工作纳入每学期学生资助专项检查重点范围。五是已督促指导相关学校清退超发绩效、津补贴等，及时对相关学校和责任人作出处理。

（12）针对“师德师风建设不扎实”问题

一是制定《铜陵市中小学教师师德师风建设管理办法》，着力加强教师党支部建设，打造高素质党员队伍和教师队伍。二是做好优秀教师先进典型选树宣传，讲好师德故事，营造良好氛围。三是加强教育培训，常态化编印《警示教育案例通报》，引导全体教师以案为鉴，做到警钟长鸣。四是将师德师风建设情况纳入县区政府履行教育职责综合督导考核指标体系，实行师德“一票否决制”。持续开展中小学在职教师从事校外违规培训专项治理工作，畅通“师德师风投诉”举报渠道，延伸“效能铜都”平台扫码上传照片、视频功能。

4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题

（13）针对“对意识形态工作重视不够”问题

一是制定并印发《全市教育和体育系统加强和改进意识形态工作的实施办法》，增强齐抓共管实效，形成工作合力。二是修订细化《局属单位意识形态工作考核评分标准》，强化对局属单位意识形态工作责任制落实情况考核力度。三是以主题教育为抓手，改进作风建设，推动事业发展。四是印发《铜陵市反邪教警示教育宣传“进校园”暨反邪教“开学第一课”主题活动实施方案》，加强非法宗教宣传力度，提升平安校园建设水平。五是加强教师队伍思想政治工作，提升教师法治意识，切实将师德师风师能建设贯穿教师管理全过程。

5.关于“防范和化解重大风险有漏洞”问题

（14）针对“防范化解重大风险的敏感性不强”问题

一是研究出台《铜陵市寄宿制学校安全管理办法》，购买市直学校安保服务，建立局党委定期研究学校安全工作制度，充实局安全管理人员力量。二是组织开展各类考试安全隐患排查，规范考务手册和考务工作。三是组织召开高校周边环境专项治理工作推进会和全市校园安全工作会议，开展学校安全隐患排查整治。四是市教体局党委和安徽大江教育集团党委将履行好主体责任，解决好办学中的各类问题，确保稳定。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于“落实全面从严治党主体责任有差距”问题

（15）针对“党委履行管党治党政治责任不到位”问题

一是局党委深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面提升局党委抓党风廉政建设和反腐败工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是严格落实党风廉政建设责任制，认真学习中央纪委、省市纪委全会精神，专题研究市教体系统党风廉政建设和反腐败工作，制定《市教育和体育局党委年度党风廉政建设工作要点》。三是加强党风廉政建设，班子成员严格落实“一岗双责”，推进新时代廉洁文化建设，常态化开展廉政警示学习教育。开展廉政风险点排查工作，修订完善《铜陵市教育和体育局权力事项廉政风险点》。

（16）针对“全面从严治党压力传导不到位”问题

一是结合中小学校党组织领导的校长负责制，加强市直教体系统纪检机构和纪检队伍建设，强化纪检队伍力量。二是不断强化学校培训和检查考核。加强纪检干部学习培训工作，提升履职能力。全面推进“清廉学校”创建工作，完善党风廉政建设责任制考核办法，对违反党风廉政建设违规行为实行一票否决。三是党建工作例会学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》等，定期开展党员违纪违规未给予相应处理情况集中排查工作。

（17）针对“廉洁风险防范意识不强”问题

一是修订完善《铜陵市教育和体育局财务管理规定》《铜陵市教体局“三重一大”事项集体决策制度》《铜陵市教育和体育局公务接待管理规定》，制定《铜陵市教育和体育局规范公务用车事项》等。二是开展廉政风险点排查工作，重新修订《铜陵市教育和体育局权力事项廉政风险点》；重新配备会计人员，实现岗位分离控制；落实新修订的《铜陵市教体局政府采购管理规定》，进一步规范招投标、接待、公务用车等行为；对于学生资助加强财务支出审批管理，严格执行财务管理制度。三是印发《铜陵市教育和体育局财务管理规定》《铜陵市教体局差旅费管理规定》并制定《市教体局财务报销流程》，严格报销程序；排查各类报销凭证规范报销程序，对违反规定报销差旅费等逐一清退。四是加强财务人员业务知识学习，不断提升业务能力。将业务能力差、责任心欠缺的人员调离会计岗位。五是对接第三方招投标代理公司商议对局食堂项目进行招标事宜，依照规定进行公开招标采购。严格按照2021年市教体局党委研究印发的《铜陵市“领军校长培养工程”实施方案》，规范做好我市领军校长培养工作。

2.关于“贯彻落实中央八项规定精神不严格”问题

（18）针对“‘三公经费’使用管理不严”问题

一是重新修订完善《铜陵市教育和体育局公务接待管理规定》，并严格按照规定执行，对公务接待中违规费用全部退回。二是制定并严格执行《铜陵市教育和体育局规范公务用车事项》，进一步加强对公务车辆使用管理。

（19）针对“违规发放津补贴”问题

一是加强机关职工财务制度学习，严禁无依据、超范围、违规发放津补贴。二是加强财政预算资金管理，加强财会监督，严肃财经纪律。三是实现岗位分离，切实保障财务风险点的防控。四是严把工资津贴执行标准，每月2次对报销凭证进行复审。同时要求局属单位认真学习落实《铜陵市教育和体育局财务管理规定》《市教体局财务报销流程》等规章制度。对违规发放的各类评审、劳务费及超核差旅费等予以全部清退。

（20）针对“报销管理不严谨”问题

一是加强机关职工财务制度学习，增强法纪意识，工作中严格执行相关规定。二是制定《铜陵市教体局差旅费管理规定》《铜陵市教体局文书打印和复印管理的规定》《铜陵市教育和体育局规范公务用车事项》等制度，按照《市教体局财务报销流程》，严格规范资金审批权限和报销程序。三是全面核查2020年以来的会计凭证，梳理错误明细，对违规发放的差旅补助逐一退回。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.关于“党的建设主体责任落实不到位”问题

（21）针对“统筹推进机关党建和业务工作融合发展的力度不够大”问题

一是印发《关于严格落实党支部“三会一课”等组织生活制度的通知》，严格党内组织生活，基层党委、党总支每年对党支部执行组织生活制度情况进行1次专项检查。二是开展第四批基层党建特色品牌创建评选工作，加强党建品牌动态管理。对市一中江北分校“关爱农村寄宿制学校留守学生发挥支部堡垒作用”项目落实情况进行跟踪督导。三是严格落实《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，规范党员发展程序。2023年10月份开展了党员发展工作专项自查。

2.关于“人才队伍建设不够有力”问题

（22）针对“人才流失形势严峻”问题

一是重新修订《铜陵市教育和体育人才引育办法》，待市委人才工作领导小组会议研究后印发。2023年12月中下旬赴双一流师范类院校开展“招才引智”高校行专项招聘。 二是印发《铜陵市中小学教师荣誉表彰管理办法》，对取得高一级职称或相关荣誉表彰的教师设置5年最低服务期，为留下优秀教体人才提供制度保障。三是开展“我心目中的好老师”“十佳班主任”命名活动、“教坛新星”等优秀教师宣讲活动，增强了教师的获得感和荣誉感，营造尊师重教的社会氛围。

（23）针对“人才培养使用机制不健全”问题

一是研究制定《铜陵市教育和体育局干部挂职锻炼实施办法》，选派一定数量的学校中层年轻干部来机关跟班培养，同时选派机关年轻干部去学校挂职锻炼。二是建立健全年轻后备干部选拔培养机制，修订完善《铜陵市教育和体育局优秀年轻干部、女干部培养选拔实施办法》，适时调整教体系统后备干部库。三是全面实施校长职级改革工作。

（24）针对“统筹教师队伍力量乏力”问题

一是科学测算未来我市中小学生源变化情况，指导县区根据生源变化情况适时进行编制、岗位动态调整。二是加速推进教育布局调整，进一步优化教育资源配置。三是进一步推深做实“县管校聘”改革，持续推进教师校长交流轮岗和跨县区交流。2023年全市教师跨县区交流29人。

3.关于“上一轮巡察和财政监督检查发现问题整改不到位”问题

（25）针对“思想不重视”问题

一是分析查摆原因。局党委对第二轮巡察建议书未能及时反馈问题进行深刻反思，并举一反三。二是加强组织领导。成立了巡察整改工作领导小组，多次召开会议听取工作进展，确保巡察整改工作高位推进。三是严明工作纪律。通过党委会、理论中心组学习、局务会等形式，反复强调机关干部作风建设。召开巡察整改工作会议，紧盯整改措施、整改责任和整改时限，确保整改到位、按时反馈。

（26）针对“整改不彻底”问题

一是严格执行中共中央、国务院印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》；全面实行电子化办公，与文印单位签订保密和价格协议，从源头上减少文印费用。二是修订完善了《铜陵市教育和体育局公务接待管理规定》，严格按照规定执行。三是重新调整配备财务工作人员，进一步明确岗位职责。四是修订完善《铜陵市教育和体育局财务管理规定》，强化财经法制教育培训，督促市直学校全面完善财务制度、内控制度。

（27）针对“监督不到位”问题

一是成立巡察整改工作领导小组，多次召开党委会专题研究巡察整改工作，及时研究解决整改过程中遇到的困难和问题。二是召开党委会研究学校整改不彻底、走过场问题，开展了一次巡察、审计发现问题落实情况督查督办工作，有效督促指导相关学校做好整改工作。

（四）下属二级单位巡察整改落实情况

（1）针对教科所“贯彻新发展理念不到位”问题

一是组织全体高考学科教研员参加皖南地区普通高中新课程新教材实施推进会、组织高中教师2023年普通高中新教材培训。二是组织开展23次“铜有强师”系列主题教研活动，进一步提升了一线教师践行新课程改革的能力。三是围绕新高考综合改革、大数据支撑下的精准教学组织开展了两期铜陵市“教研大讲坛”活动，营造了浓厚的新高考教学教研氛围。

（2）针对教科所“教研员素质参差不齐”问题

一是选派学科教研员到校任教，组织教研员参加义务教育、普通高中新课程专题培训，进一步提高了学科教研员指导新课程改革的专业素养。二是印发《关于建立铜陵市首批基础教育学科教研基地的通知》《关于开展铜陵市乡村学校（薄弱学校）教研联系点工作的通知》，进一步完善了教研工作体系。

（3）针对教科所“履职能力不到位”问题

一是结合主题教育，强化思想政治和理论学习，进一步提升了教研员思想政治水平和担当作为意识。二是根据局党委统一部署，实施周工作报告制度，进一步强化了过程性管理。三是组织开展校本教研实施情况调研，进一步增强了教研工作的针对性和实效性。

（4）针对教科所“报销相关费用”问题

一是立行立改，纠正了不合理的报销现象。二是组织教研员学习机关财务制度，进一步规范财经纪律。三是严格出差报销审批程序，坚决杜绝不合理报销现象。

（5）针对教科所“教研队伍梯队部署有差距”问题

一是扎实开展主题教育，进一步提升了教研员思想政治水平和师德师风素养；二是积极争取政策支持，逐步配齐学科教研员。三是在新进教研员招聘中，对年龄要求和职称要求的进行设置，加强教研队伍的年龄层级和职称层级的梯度建设。

（6）针对体育总会“抓体育协会建设办法不多”问题

一是引导、组织体育类社会团体广泛开展体育类培训、比赛、志愿服务等形式多样的体育活动。开展了全市竞技麻将比赛、铜陵市足球协会超级联赛等多项赛事，组团参加了安徽省第六届老年人运动会13个项目的比赛。相关协会结合国庆、重阳等节假日，深入乡镇、社区、商业体开展健身展示、培训、志愿服务等丰富多彩的活动。二是通过系列活动的宣传，推广健身技能，引导更多的市民加入科学健身队伍。

（7）针对体育总会“监督职能落实不到位”问题

一是在原有的《铜陵市体育类社会团体管理办法》的基础上，制定《铜陵市体育类社会团体会议制度（试行）、《铜陵市体育类社会团体财务管理制度（试行）》、《铜陵市体育类社会团体重大事项管理制度（试行）》等相关制度。二是根据年度体育强市考核指标，制定年度体育社团考核办法，印发《关于开展2023年度市级体育类社会团体考核的通知》，引导、促进协会管理规范化。

（8）针对体育总会“经费使用标准不清晰”问题

一是结合上年度考核结果、赛事规模、各协会常态化工作开展等情况，制定年度赛事计划和补助标准。二是对于给予资金补助的赛事活动，要求协会赛事活动前报送赛事活动方案、预算，赛后报送赛事活动信息、经费支出清单等相关材料。

（9）针对体育总会“对管理的体育协会党组织建设工作推进不力”问题

一是积极推进体育社团功能型党组织建设工作。现有市级体育社团41个，已成立功能型党组织36个，组建率为87.8%。二是9月份以来，督促指导协会功能型党支部开展常态化主题教育、党员学习活动，组织协会党员红色教育7次，党员志愿服务活动6次。

（10）针对电教馆“智慧教育平台资源重复率高”问题

一是9月份已向市数据资源管理局申报了智慧教育二期项目，积极争取财政资金，购买优质资源服务。二是开展涵盖微课、课件、优质课例在内的全市教师信息技术应用技能大赛，激励本地教师制作优质资源，充实本地资源库。三是利用市智慧教育平台的学业评价系统，通过大数据把脉精准教学。

（11）针对电教馆“抓智慧校园建设不主动”问题

一是端正服务基层学校的指导思想，主动有效地为基层学校教育教学服务。二是到校开展智慧课堂系统等资产管理及应用情况调研，现场处理学校在维护管理和应用方面存在的问题。

（12）针对电教馆“管理制度制定不实不细”问题

一是召开专题会议，深入分析问题原因，总结梳理电教馆中心任务。二是重新修订电教馆管理制度，规范电教馆的管理标准，提高电教馆业务效果和服务质量，更好地服务于学校教育教学事业的发展。

（13）针对电教馆、教育信息技术中心“在智慧教育建设中分工不明、安排不清”问题

一是针对智慧教育，梳理科室职能，重新调整“铜陵市智慧学校建设应用领导小组”成员及职能分工，稳步推进智慧教育建设应用工作，保障智慧学校常态化应用的开展。二是强化责任意识，端正工作作风，积极深入学校，开展现场办公，切实为学校解决问题，做好服务工作。

（14）针对教育信息技术中心“智慧校园建设存在管理的漏洞风险”问题

一是印发《市教体局直属单位教育装备、信息化项目建设与管理办法》，对教育装备、信息化项目建设实行全流程规范化管理。二是开展2023年度教育装备课题研究工作，我市共申报省级装备课题6个。

（15）针对教育信息技术中心“校园网站外网出口风险”问题

一是改版市教体局门户网站，严格实行信息上报三审制。同时，进一步规范微信公众号、微博、视频号以及微信群等平台管理。二是开展智慧教育服务平台等级保护测评工作。为保证信息安全，每年均开展三级等级保护测评工作。三是采购相应网络安全设备，加强上网行为管理。

（16）针对教育信息技术中心“教育专网设备维保”问题

一是及时更换损坏设备，并做好设备检测，确保服务器等设备运行状态正常。二是与运营商签订设备维保合同。针对设备已过保问题，通过招标采购，与中标单位续签设备维保合同，确保教育专网正常运行。三是进一步加强制度建设，修定了《市教体局信息设备安全管理制度》《市教体局信息资产安全管理制度》《市教体局网络安全管理制度》等。进一步完善机房进出登记管理，同时每天安排专人机房巡检。

（17）针对教师发展和学生事务管理中心“学生资助工作存在漏洞”问题

一是召开年度工作会议，压实学校主体责任，强调落实学生自主工作校长负责制。二是组织学生资助工作人参与业务和系统应用培训，加强业务学习。三是制定印发《铜陵市校内资助管理办法》，规范管理校内资助工作。

（18）针对教师发展和学生事务管理中心“学生资助工作检查监督”问题

一是印发《关于开展2023年学生资助工作检查的通知》，于11月25日至12月7日开展年度资助工作检查，对检查中发现的问题进行通报并限期整改。二是继续将学生资助工作，特别是校内资助工作纳入市对县区、学校考核。三是开通学生资助工作热线，持续解决群众关心的资助问题。

（19）针对教师发展和学生事务管理中心“学生资助政策学习理解不深不细不实”问题

一是利用年度工作会议和专项培训活动组织资助工作人员学习学生资助政策。二是加强系统应用培训，组织参加全国资助系统和中职国奖系统应用培训。三是2023年12月6日在万达广场开展行风评议现场活动，市教体局将现场发放资助政策解读明白纸，开展政策宣传，畅通咨询投诉渠道。

（20）针对教师发展和学生事务管理中心“从事学生资助工作队伍稳定、业务培训”问题

一是修订完善《铜陵市学生资助资金管理办法》，明确各资助项目实施细则。二是利用年度工作会议和专项培训活动组织资助工作人员学习学生资助政策。三是开展学生资助工作检查工作，以检促改，抽调基层资助工作人员参与资助工作检查，加强学校间的交流，相互学习，取长补短。

（21）针对教育考试院“高考巡考系统市县不兼容”问题

一是通过借助设置视频终端方式，高考考试期间，考试指挥平台能适时巡查枞阳县考点视频图像。二是针对高考巡考系统市直和枞阳县不兼容的实际情况，在下一轮（2027年）设备采购中就高考巡考系统实现市县统一招标，以统建分付的方式解决。

（22）针对教育考试院“考点建设、突发情况综合处理”问题

一是根据2024年安徽省新高考改革要求，对标准化考点建设器材配备查找薄弱环节，补缺补漏，排除安全隐患，做好预案。二是会同教育信息技术中心和电教馆，加大培训力度，做好三区一县的标准化考点建设器材配备的使用培训工作，提高对招生考试突发情况的综合处理能力。三是2023年9月11日、10月23日、10月16日分别召开教师资格考试、自学考试、成人高考考务会议，加强安检门、手机屏蔽仪、视频监控设备、听力播放系统设备的使用培训，确保教师资格考试、自学考试、成人高考等考试顺利实施。

（23）针对教育考试院“标准化考场综合利用率不高”问题

一是在优质教育资源较为集中的区域、学科齐全、师资力量雄厚的学校所在区域设置较多的考点，尽量做到综合考虑，均匀分配。二是对于市区八个标准化考点的设置，将综合考虑，均匀分配，提高标准化考点利用率。

三、持续做好巡察整改工作，不断巩固和深化巡察整改成果

（一）强化担当，夯实责任。坚持把党的政治建设摆在首位，继续把做好巡察整改工作作为一项重要政治任务，进一步加强对巡察整改工作的组织领导，确保整改落实不走偏。继续以严的标准、实的作风、铁的纪律抓好后续整改工作，严格按照整改方案和清单明确的序时进度，推动巡察反馈问题整改到位。

（二）持续发力，全面整改。构筑长效工作机制，持续抓牢抓实巡察整改工作，实行逐项对账、逐项销号，确保巡察发现的问题全面解决。对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题严格跟踪问效，定期“回头看”；对需要举一反三、长期坚持的整改事项坚持挂账不销账、紧盯不放，做到持久深入、常抓不懈，确保整改实效。

（三）转化成果，推动发展。充分用好、用活巡察整改成果，将落实巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，与学习贯彻党的二十大精神和市委市政府的部署要求紧密结合起来，脚踏实地抓好贯彻落实，强化责任担当，为办好人民满意的教育和体育再建新功。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0562-2832884；邮政地址：铜陵市教育和体育局巡察整改领导小组办公室；电子邮箱：zzrsk2009@163.com。

中共铜陵市教育和体育局委员会

2024年3月15日