近日，黑龙江省黑河市创新理论学习中心组与青年理论学习小组联学模式，通过参观党史场馆、分享心得体会等方式，教育引导党员干部赓续红色血脉、提升党性修养，自觉把遵规守纪内化于心、外化于行。

黑河市纪委监委把全员培训作为建设高素质队伍、助力高质量发展的有力抓手，加强统筹谋划、准确把握干部成长和教育培训规律，聚焦短板弱项、瞄准刚性需求，系统科学制定全年培训计划，组织开展各类专题培训班、专题讲座、纪法培训。同时，创新理念思路，探索务实管用、灵活高效的施训方式，引导青年干部主动思考、积极实践，激发自我提升和干事创业热情。

“我们把干部队伍能力素质建设摆在突出位置，常态化开展教育培训，督促纪检监察干部把遵规守纪刻在心中，持续锻造有能力、有担当的干部队伍，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。”黑河市纪委监委主要负责同志表示。该市纪委监委领导班子成员以上率下、带头领学，以深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，引导党员干部准确把握《条例》内涵要义和实践要求，严格遵守党的纪律，知规、知纪、知止。围绕基层队伍建设、推动监督下沉落地等方面，邀请“县级纪委书记示范讲”，交流各地经验做法，促进干部教育培训供给与需求精准匹配。以“关键少数”带动“绝大多数”，通过“人人登台讲课”打造分享式、体验式、沉浸式培训载体，增强教育培训的实效性。

聚焦推动干部教育培训系统化、精细化，黑河市纪委监委开办“云端学堂”“纪法课堂”，实行线上线下相结合的培训模式，精准实施专业化能力培训，拓宽干部培训渠道，满足干部学习多样化、个性化、智能化、便捷化的需求。截至目前，已举办专题培训班3期、纪法培训15期、业务骨干专题讲3期、“纪问纪答”党纪学习教育专栏6期。

同时，黑河市纪委监委注重提高培训的实务性、实效性。围绕教研体系、学风考风、考评体系建设三个维度健全完善保障机制，实行“课前调研+课后反馈”双向评估机制、“分管领导+组织部门”双向审核机制，严格把关培训内容，进一步整合培训资源、优化教学管理、形成强大合力，为教育培训质量全面提升提供坚强保障。（通讯员 徐景魁 陶月明）