近期，江西省萍乡市组织市直部门年轻干部开展廉政教育活动，该市纪委监委主要负责同志向170余名年轻干部讲授廉政党课。

萍乡市持续强化对年轻干部的教育管理监督，拧紧“选育管用”全周期监督链条，引导年轻干部守住拒腐防变思想防线，激励年轻干部挺膺担当、奋发有为。

该市纪委监委联合市委组织部，聚焦新录用年轻干部入职节点，综合运用廉政谈话、开展任前培训等形式，建立健全常态化教育机制。发挥廉洁文化教育基地作用，持续深入开展理想信念教育，组织青年党员赴安源路矿工人运动纪念馆、秋收起义纪念地等教育基地开展“沉浸式”现场教学，督促年轻干部自警自省，扣好廉洁自律“风纪扣”。

在加强正面引导的同时，该市纪委监委全面梳理近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，将案件资源转化为教育资源，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，推动纪律教育常态化长效化，引导广大年轻干部进一步强化纪律意识、加强自我约束。

该市还紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，督促年轻干部时常主动检视自身查找廉政风险点。结合工作实际，该市纪检监察机关将具体承担资金拨付、项目审批、基层综合执法、惠民政策落实等关键岗位的年轻干部作为监督重点，对履职用权中出现的小问题，做到早发现早提醒，护航年轻干部健康成长。