近日，云南省楚雄彝族自治州纪委监委举办审查调查“小课堂”，120多名纪检监察干部围绕审查调查业务知识，深入学习交流研讨。

2024年以来，楚雄州纪委监委紧盯短板弱项，打出“组合拳”，在全州开展作风效能大提升、能力素质大练兵等活动，从严从实加强对纪检监察干部的教育管理监督。

“为深化全员培训，我们综合日常学习和实战实训等方式强化练兵，推动纪检监察干部综合素质全面提升。”楚雄州纪委监委有关负责同志介绍，该州坚持把审查调查能力作为纪检监察干部核心能力抓紧抓好，通过建立专家授课、业务实训、实战练兵等制度，在具体案件的剖析和查办中推动纪检监察干部审查调查业务能力得到提升。

该州纪委监委建立健全“选、育、管、用”全链条历练培养机制，选派纪检监察干部到办案一线、乡村振兴、巡察等岗位历练学习，让其承担急难险重任务，在实践中磨砺成长。建立完善干部轮岗交流机制，通过轮岗倒逼干部学习相关业务知识，不断激发基层纪检监察干部工作热情和干事创业内生动力。常态化开展案件复盘辨析、巡回审理、案件质量交叉评查、乡镇纪检监察干部跟案实训。

该州还制定出台《加强纪检监察机关关键岗位领导干部监督工作办法》等制度机制，紧紧围绕履职尽责、遵纪守法等环节，加强纪检监察干部教育管理监督。建立完善纪检监察干部廉政档案，发挥其在日常监督中“数据库”“体检表”作用，认真落实《楚雄州审查调查工作“双项评价”办法(试行)》，进一步健全内控机制，强化对审查调查全过程的监督，严防“灯下黑”。